VACANCE DE POSTE

L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service technique

1 MÉCANICIEN/MÉCATRONICIEN (M/F/D)

Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine) à durée indéterminée

L’intéressé(e) sera engagé(e) sous le statut du salarié suivant la carrière H3 (Artisan DAP/CATP) définie par la CCT pour les salariés des communes du sud.

Conditions d’admissibilité :

• être détenteur soit d’un diplôme d’aptitude professionnelle - formation de mécanicien ou de mécatronicien, soit d’un certificat d’études à l’étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.

Profil requis :

• Compétences avérées en mécanique automobile ou machines, ainsi qu’en travaux de soudure ;

• Permis de conduire catégorie B requis, catégorie BE constituant un atout ;

• Connaissance du luxembourgeois, du français et de l’allemand ;

• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) ;

• Aptitude aux travaux physiques et manuels ;

• Esprit d’équipe et aptitude à la communication avec différents interlocuteurs ;

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer de manière autonome des tâches variées.

  
  

Description des tâches :

• Exécuter les travaux d’entretien et de réparation mécanique sur le parc communal de véhicules et de machines ;

• Préparer les véhicules et machines en vue des contrôles techniques réglementaires ;

• Assurer la gestion et le suivi du parc de véhicules et machines (ordres de réparation, planification des entretiens, gestion des stocks de pièces et consommables) ;

• Réaliser des travaux de soudure et de maintenance mécanique ;

• Effectuer, le cas échéant, de petites réparations sur les bâtiments et équipements communaux ;

• Réceptionner, contrôler et distribuer les marchandises et fournitures destinées aux services communaux ;

• Assistance technique au service manifestation ;

• Intervenir en cas d’événements exceptionnels ou urgents ;

• Garantir une communication et une coordination efficaces avec les services internes (ex. véhicules & maintenance) ainsi qu’avec les prestataires et fournisseurs externes.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Les candidat(e)s sont tenu(e)s de joindre à leur demande les pièces suivantes :

• une lettre de motivation ;

• un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;

• un extrait récent de l’acte de naissance ;

• une copie de la carte d’identité ou du passeport ;

• une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;

• un extrait récent du casier judiciaire (bulletin N°3) datant de moins de deux mois ;

• une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s). En cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;

• une copie recto/ verso du permis de conduire B ;

• le certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.