L'engagement aura lieu par le biais d'un contrat à durée indéterminée sous le statut de salarié handicapé avec classement dans la carrière H1 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange.
Date limite pour l'introduction de la candidature: 30.11.2025
Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.
Documents à télécharger sous format PDF :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé avec photo intégrée ;
Rapport médical détaillé qui décrit la maladie pour laquelle la qualité de salarié handicapé est reconnue ;
Décision de la Commission d’orientation et de reclassement professionnel des salariés handicapés par laquelle la qualité de salarié handicapé est reconnue ;
Extrait de l'acte de naissance ;
Copie de la carte d’identité / passeport ;
Copie de la carte de sécurité sociale (matricule) ;
Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois).
Conditions d’admissibilité :
Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Offrir les garanties de moralité requises ;
Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
Disposer des connaissances adéquates des langues luxembourgeoise, allemande et française.
Charges du candidat à engager :
Le salarié sera engagé dans l’équipe du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange et sera chargé sous la surveillance du collège échevinal des tâches suivantes :
Surveillance du site du parc à conteneurs à Bertrange
Compétences sociales du candidat :
Avoir le sens de responsabilité ;
Être fiable.
Compétences professionnelles du candidat :
Avoir un sens prononcé des responsabilités ;
Avoir un bon sens de l’organisation
Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail.
Horaire de travail :
Le salarié est engagé à temps partiel, à raison de 25 heures par semaine ;
La durée de travail est en principe répartie sur cinq jours ouvrables, à savoir du lundi au vendredi ;
L’horaire de travail journalier est en principe de 5 heures se situant entre 13.00 heures et 18.00 heures ;
La durée et l’horaire de travail du salarié sont à mettre en relation avec les exigences de la bonne marche de l’Administration communale et du service public. Notamment, le salarié marque son accord à la prestation éventuelle d’heures supplémentaires, le cas échéant même le samedi/dimanche/jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur et conformément aux dispositions légales applicables.
Rémunération :
La rémunération du salarié se fait dans la carrière H1 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange.
Date prévue d’entrée en service :
L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du collège échevinal.