Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dés à présent, les préparer sous format électronique (PDF).
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Autorisation d'exercer (en option)
Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale (en option)
Certificat(s) de formation (en option)
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 19 novembre 2025.
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judicaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidatures complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Assurer la gestion et le traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Informer et apporter conseil à des tiers (salariés, médecins, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Paramétrer les logiciels et les systèmes mis à disposition
Renseigner des documents et des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine d'activité
Assurer le traitement de courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Responsabilités spécifiques
Vérifier et étudier les demandes d’hospitalisation entrantes dans l’application informatisée et suite à cela les valider
Traiter les demandes à court et moyen terme et proposer une réservation de lit en conformité avec le règlement de la gestion des lits et la présentation de la cellule « gestion des lits »
Tenir compte, si possible, des demandes des patients
Collaborer avec les responsables du bloc opératoire pour réguler le programme opératoire au besoin
Collaborer avec le personnel des unités pour l’affectation des lits pour une admission programmé, urgente ou un transfert
Organiser et gérer les hospitalisations d’urgence pendant les heures d’ouverture du service
Compétences requises
Gérer les activités
Gestion des priorités
Anticipation
Autonomie
Analyser
Conseiller
Orientation client
Diplôme(s) requis
Soit Brevet de technicien supérieur (BTS) reconnu au Luxembourg
Soit Diplôme d’état luxembourgeois d’infirmier ou diplôme étranger équivalent homologué avec autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Luxembourg
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CS/CA 7 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 1. grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.