Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un ATM de radiologie en CDI à temps plein (100%).
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 24.11.2025 ou le 26.11.2025.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez dès à présent les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s) (en option)
Certificat(s) de formation (en option)
Autorisation d'exercer (en option)
En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Assurer un accueil personnalisé du patient
Evaluer l'état clinique du patient (anamnèse)
Etablir le plan de soins (ou démarche de soins) conformément à l’ordonnancement et aux protocoles établis par les médecins-radiologues ou médecins spécialistes
Réaliser et documenter des actes (de soin) à visée diagnostique, thérapeutique et interventionnelle
Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient et équipe pluridisciplinaire)
Encadrer et former les stagiaires ainsi que les nouveaux collaborateurs
Gérer les stocks, le matériel nursing et la pharmacie
S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement radiologique et veiller au contrôle qualité
Compétences requises
Accueillir
Contrôle de soi
Esprit d'équipe
Transmissions soignantes
Raisonnement clinique
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CS8 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 A). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.