Appel à candidatures

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette invite toute personne intéressée de proposer ses services pour un poste d’informaticien.ne auprès du service Informatique.

Profil recherché :

·         Pourront concourir pour le poste, les ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux 

·         Les postulant.es doivent être titulaires d’un diplôme d’aptitude professionnelle dans le métier de l’informaticien ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes pour bénéficier d’un classement dans le groupe d’indemnité C1 de l’employé communal ou être titulaires d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques respectivement un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Education Nationale pour bénéficier d’un classement dans le groupe d’indemnité B1 de l’employé communal

·         Rigueur d’intégration dans une équipe

·         Facilité de communication écrite et orale

·         Capacité de travail autonome et proactive

Les missions du.e la nouveau.elle titulaire sont entre autres définis comme suit :

·         Installation et configuration

1.    Systèmes d'exploitation : savoir installer, configurer, mettre à jour et dépanner.

2.    Installer et configurer les équipements réseau : routeurs, commutateurs (switches), téléphones, points d’accès Wi-Fi, etc.

3.    Connaissance de base des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP, VPN et pare-feux

4.    L’examen Cisco CCNA sera considéré comme atout.

·         Gestion des utilisateurs et accès

1.    Savoir créer et gérer des comptes, groupes, permissions.

2.    Connaître les annuaires comme Active Directory ou LDAP

·         Gestion et maintenance du réseau et des systèmes

1.    Surveiller les performances du réseau (bande passante, latence, disponibilité).

2.    Mettre à jour les équipements et logiciels pour garantir la stabilité et la sécurité.

3.    Effectuer des sauvegardes régulières et veiller à la restauration en cas de problème.

4.    Utiliser des outils de supervision (ex. Nagios, Zabbix) pour surveiller la disponibilité et les performances des systèmes

5.    Assurer les mises à jour et les correctifs réguliers.

6.    Compréhension des bonnes pratiques de sécurité : mises à jour, antivirus, gestion des accès, réponse aux incidents

7.    Connaissance de base des plateformes de virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox....) ou des services cloud (AWS, Azure, Google Cloud)

8.    La connaissance de base en scripts (Bash, PowerShell...) pour automatiser des tâches répétitives sera considéré comme un atout

·         Support technique

1.    Assister les utilisateurs en cas de problèmes de connexion ou d’accès réseau

2.    Prise en charge des appels et des tickets

3.    Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau rapidement.

4.    Assurance des interventions d’urgence 24/7 (en roulement avec l’équipe déjà en place

·         Veille technologique

1.    Se tenir informé des nouvelles technologies, protocoles et menaces.

2.    Tester de nouvelles solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité du réseau.

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins.

Expérience professionnelle et compétences :

Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine informatique sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

1.           Lettre de motivation

2.           Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3.           Copies des certificats et diplômes d'études

4.           Copie de l’inscription au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles

5.           Copie éventuelle du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement C1 ou B1, incluant le relevé des notes obtenues

6.           Copie de la carte d’identité ou du passeport

7.           Copie de la carte de sécurité sociale

8.           Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

Carrière :

Le statut du poste sera déterminé ultérieurement en fonction du candidat.