L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de son service informatique, un·e :
Administrateur·trice systèmes et infrastructures IT (M/F/D)
Contrat à durée indéterminée, 40h/semaine
Statut de l’employé communal, groupe d’indemnité B1
Le·la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques du parc existant. Il·elle sera responsable de la gestion, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes basés sur les environnements Windows et Linux.
Missions
Gestion et supervision des serveurs
Assurer le bon fonctionnement des serveurs (Windows, Linux, Backup) et de l’infrastructure physique associée.
Effectuer la surveillance quotidienne des serveurs, diagnostiquer et résoudre les incidents potentiels.
Appliquer régulièrement les patches et mises à jour de sécurité.
Contribuer à la veille technologique du département et à la définition du cycle de vie des équipements et des applications.
Participer à l’optimisation des processus informatiques et au renforcement des mesures de sécurité.
Participer à l’intégration et au support des services hybrides (Exchange On-Premise & Cloud, Active Directory, ADFS).
Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’infrastructure.
Installation et maintenance des équipements informatiques
Installer et configurer les serveurs Windows et Linux.
Assurer la mise en production des nouveaux serveurs et garantir leur stabilité opérationnelle.
Configurer les équipements dans une optique de sécurité et de performance optimales.
Effectuer la maintenance matérielle et logicielle des systèmes informatiques.
Documentation et support
Documenter les incidents et demandes de service dans le système de gestion de tickets.
Escalader les problèmes complexes vers les niveaux de support supérieurs lorsque nécessaire.
Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, incluant les configurations serveurs et les schémas d’infrastructure.
Profil
Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ;
Faire preuve d’une bonne connaissance, à l’oral et à l’écrit, des trois langues administratives (Luxembourgeois, Français et Allemand) et maîtrise de l’Anglais technique ;
Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille moyenne ;
Connaissance des environnements Windows Server et Linux ;
Connaissance de Active Directory, Exchange (OnPrem/Cloud), ADFS, et des outils de virtualisation ;
Savoir automatiser les tâches via PowerShell et gérer les GPO ;
Connaissance des réseaux (LAN, WAN) et des protocoles de réseau ;
Esprit analytique, rigueur, sens des priorités et goût du travail en équipe.
Intérêt pour la cybersécurité et la modernisation des systèmes.
Pièces à joindre à la candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme.
Dernier délai de remise des candidatures : 19 novembre 2025
Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.
La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.