Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un kinésithérapeute (m/f/d) en CDI 50% pour clinique de la douleur.
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 02.12.2025 ou le 03.12.2025.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3 ) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Assurer un accueil personnalisé du patient
Evaluer l'état clinique du patient (anamnèse)
Réaliser le diagnostic masso-kinésithérapique
Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie de la personne
Etablir des objectifs de soins de rééducation et de réadaptation
Réaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifs
Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, équipe pluridisciplinaire) • Encadrer et former les stagiaires ainsi que les nouveaux collaborateurs
Responsabilités spécifiques
Proposer des approches personnalisées aux patients
Evaluer les approches proposées afin de garantir le résultat escompté
Faire une synthèse patiente afin d’identifier l’évolution des douleurs chroniques et en faire part au médecin prescripteur
Favoriser l’autonomie de la participation active dans le processus de soins
Maintenir une collaboration étroite avec les autres membres du Réseau de compétences
Se tenir informé des évolutions réglementaires et recommandations en vigueur, garantissant une pratique alignée avec les directives du Réseau
Compétences requises
Esprit d'équipe
Empathie
Sens relationnel
Fiabilité
Gérer les activités
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CS9 ou CS 10 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 .1. grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.