VACANCES DE POSTES
L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service d’éducation et d’accueil :
PLUSIEURS AIDE ÉDUCATEURS (M/F/D)
Degré d’occupation : 50% - 75% - 100% (20h-30h-40h/semaine)
Les intéressé(e)s seront engagé(e)s à durée déterminée (12 mois) sous le régime du salarié à tâche intellectuelle pour le remplacement de plusieurs congés de maternité/congés parentaux.
Conditions d’admissibilité :
Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
Répondre aux exigences de la connaissance, adaptée au niveau de la carrière, des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
Avoir suivi avec succès les cinq premières années de l’enseignement luxembourgeois soit dans l’enseignement secondaire soit dans l’enseignement secondaire technique ou présenter un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.
Missions principales :
Encadrement d’enfants (âge : 2 mois - 12 ans) ;
Assistance dans l’accompagnement et soutien des enfants dans leur développement ;
Élaboration et mise en œuvre des activités pédagogiques, en veillant à leur sécurité et les encourageant à participer ;
Collaboration avec les autres membres de l’équipe pédagogique afin d’assurer une prise en charge cohérente des enfants ;
Assurer un travail pédagogique de qualité.
Compétences techniques :
Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et favoriser leur autonomie ;
Capacité à animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants ;
Est considéré comme un atout :
Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine ;
Connaissance de toute(s) autre(s) langue(s) étrangère(s).
Compétences comportementales :
Passion pour le travail avec les enfants et intérêt pour leur développement (personnel et social) ;
Sens des responsabilités, de l’observation ainsi que de la confidentialité ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres professionnels de la structure d’accueil ;
Patience et adaptabilité pour faire face aux défis et aux situations imprévues.
Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;
un extrait de l’acte de naissance ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;
un extrait du casier judiciaire (bulletins n° 3 et 5) datant de moins de deux mois ;
une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s);
en cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre ayant dans ses attributions l’éducation nationale et la jeunesse ;
une copie recto/ verso du permis de conduire B ;
le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.