Appel à candidatures  

 
Gestionnaire des Ressources Humaines (m/f) 

Statut : Employé /Fonctionnaire Communal 

Lieu : Contern 

Tâche : Tâche complète (100 %) 

Groupe de traitement : B1 

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et porteur de sens ?  

Dans le cadre du renforcement de son Département « Ressources Humaines », le Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique (SIGI), acteur technologique majeur du secteur communal au Luxembourg, recherche un Gestionnaire RH (m/f). 

Vos missions : 

 Recrutement et intégration 

• Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. 

• Assurer les formalités d’embauche et la constitution des dossiers administratifs. 

• Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. 

Administration du personnel 

• Gérer l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : embauche, suivi de contrat, avenants, départs. 

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, dans le respect des obligations légales et internes. 

• Tenir à jour les bases de données RH et le SIRH pour garantir la fiabilité des informations. 

Gestion des temps, absences et paie 

• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. 

• Contrôler la cohérence des variables mensuelles et transmettre les éléments nécessaires au service paie. 

• Participer à l’analyse des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, effectifs). 

Conformité sociale et reporting 

• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes (temps de travail, rémunération, congés, égalité professionnelle, etc.). 

• Participer à la veille juridique et mettre à jour les procédures RH en conséquence. 

• Participaer à l’élaboration des tableaux de bord et assurer le reporting RH auprès de la Direction. 

Support et communication RH 

• Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits, obligations et questions liées à la paie, aux congés ou à la réglementation sociale. 

• Assurer des missions transverses ou ponctuelles selon les besoins du service (appui projets RH, participation à des audits, etc.). 

Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir 

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent reconnu au Luxembourg. 

• Première expérience (2 à 5 ans) en gestion RH, notamment le recrutement, idéalement dans un environnement de fonction publique 

• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives est un atout. 

• Maîtrise des processus RH : embauche, suivi du personnel, gestion des temps, paie. 

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels RH/SIRH. 

• Rigueur, organisation et sens du détail. 

• Discrétion et respect absolu de la confidentialité. 

• Bon relationnel et sens du service. 

• Esprit d’équipe, autonomie et réactivité. 

• Maitrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand, conformément aux exigences de la fonction publique.  

Pourquoi Rejoindre le SIGI ? 

• Un rôle clé dans la modernisation numérique : Vous contribuerez à simplifier le quotidien des collaborateurs 

• Un cadre de travail dynamique et stimulant : Évoluez dans un environnement où l’innovation est encouragée et où vos idées comptent. 

• Un impact concret : Votre travail participera activement à l’amélioration du SIGI 

• Un plan de formation continue : Développez vos compétences grâce à des formations avancées et à des échanges avec des experts du secteur. 

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui façonne l’avenir numérique des communes luxembourgeoises !