VACANCE DE POSTE

L’administration communale de Contern se propose d’engager un magasinier pour notre nouveau département Dépôt/Magasinier,

Lieu : Contern

Statut : ouvrier communal

Carrière : H3 (CATP/DAP) Magasinier ou Logisticien

Tâche : Tâche complète (100 %)

Convention collective : Convention collective du Sud

Date limite de candidature : 30.11.2025 inclus

À propos de la Commune de Contern :

Située au cœur de la région et idéalement positionnée à proximité des grands axes routiers et autoroutes, dont l’autoroute A1 qui relie facilement Contern au Kirchberg, la Commune de Contern offre un accès rapide aux centres névralgiques du pays.

Avec ses petits commerces, ses restaurants accueillants et un cadre de vie agréable, Contern attire aussi bien les familles que les professionnels. Elle accueille des événements phares comme le célèbre Festival de la BD, prisé des amateurs de culture, et les matchs palpitants du club de basket AB Contern, qui rassemblent sportifs et supporters dans une ambiance conviviale, symbole de la fierté locale.

En tant qu'agent communal, vous bénéficierez de places de parking réservées, d’horaires de travail flexibles, et d’un environnement de travail collaboratif et innovant, au service de la communauté.

Missions principales :

Le magasinier, placé sous l’autorité directe du chef magasinier rapportant au responsable du service technique communal, assure les missions suivantes :

1. Approvisionnement & commandes

• Évaluer ensemble avec les chefs d’équipe les besoins en matériel, pièces détachées et consommables en lien avec les différents services communaux concernés ;

• Certification des factures pour le service financier ;

• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs (demandes de prix, délais, conditions) ;

• Effectuer ou déclencher les achats nécessaires dans le respect des procédures communales.

2. Réception & contrôle

• Réceptionner les marchandises et pièces détachées ;

• Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons en comparaison aux bons de commande ;

• Établir et suivre les réclamations en cas de non-conformité ;

• Assurer le déchargement et le chargement des marchandises dans des conditions de sécurité optimales.

3. Stockage & gestion des stocks

• Assurer le stockage approprié du matériel dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement sur le lieu de travail ;

• Tenir à jour la gestion informatique des stocks (logiciel dédié, suivi des entrées/sorties).

• Effectuer le suivi régulier des niveaux de stock et alerter en cas de seuil critique.

• Réaliser les inventaires périodiques et préparer les ajustements nécessaires.

4. Distribution & expédition

• Mettre à disposition le matériel et les pièces aux agents des services communaux selon les demandes validées par les chefs d’équipe ;

• Suivre et enregistrer toutes les sorties de stock (traçabilité par service, projet ou équipement) ;

• Gérer les retours de matériel (réintégration au stock ou retour fournisseur).

5. Suivi administratif & reporting

• Assurer la traçabilité complète des mouvements de stock (du bon de commande à la sortie).

• Préparer des rapports réguliers sur l’état des stocks, la consommation et les anomalies constatées.

• Contribuer à l’élaboration du budget annuel pour la partie « matériel et consommables ».

6. Entretien & sécurité

• Prendre connaissance et suivre les instructions du poste à risque pour le magasinier communal ;

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité au sein du magasin et lors des opérations de manutention ;

• Participer activement aux contrôles internes et audits en matière de sécurité et de conformité.

7. Amélioration continue

• Proposer des améliorations pour optimiser les flux logistiques, la gestion des stocks et la sécurité ;

• Définir les seuils critiques des articles pour déclencher une commande ;

• Participer activement au travail d’équipe avec l’atelier et les services communaux.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Les candidats doivent répondre au profil suivant :

• Détenteur soit d'un certificat d'aptitude technique et professionnelle (CATP), soit d'un diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) ;

• Maîtriser les trois langues usuelles du pays (LU, DE, FR), niveau luxembourgeois minimum C1 ;

• Permis de conduire B (en cours de validité) ;

• Conduite d’un chariot élévateur

• Etre détenteur de la formation conduite d’engins en sécurité chariots élévateurs frontaux émis par un centre de formation reconnu par l'AAA constitue un avantage ;

• Minimum cinq années d’expériences professionnelles dans le métier de magasinier ;

• Connaissances informatiques solides (logiciel de stock, MS Office Word, excel) ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Capacité à travailler de manière autonome ;

• Se montrer adroit et précis dans ces activités de manutention ;

• Exécuter ses missions dans un souci de la qualité ;

• Bonne condition physique.

Pièces à joindre :

• CV

• Lettre de motivation

• Copie de la carte d'identité ou du passeport

• Copie du permis de conduire

• Extrait récent (3mois) du casier judiciaire N°3

• Certificat d'affiliation indiquant toutes les périodes de travail antérieures ;

• Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)

• Copie du diplôme

Pour plus de détails concernant la procédure de recrutement, veuillez svp visiter www.contern.lu. Seulement les candidatures via le système Skeeled seront acceptées.

En déposant son dossier, le candidat (m/f/x) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Contern, le 07.11.2025

Le collège des bourgmestre et échevins

Marion ZOVILE-BRAQUET, Stéphanie ANSAY, Yves LOOSE.