La Ville de Dudelange se propose de recruter pour les besoins du Service à l’égalité des chances:
Un·e délégué·e à la promotion de l’égalité des genres ainsi que le respect des identités de genre et des orientations sexuelles dans la vie locale (f/m/d) en tant qu’employé·e communal·e dans le groupe d’indemnité A2, sous-groupe éducatif et psycho-socia,l à mi-temps et à durée indéterminée.
Le·la candidat·e (m/f/d) intéressé·e doit être détenteur·rice d’un bachelier en sciences humaines ou sociales ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur.
Pièces à joindre:
Lettre de candidature
Notice biographique (CV)
Copie pièce d'identité
Copie carte sécurité sociale
Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)
Extrait récent du casier judiciaire N°5 "Bulletin spécial protection des mineurs"(< 3 mois)
Copie des diplômes ou certificats d’études requises
Les tâches incombant le poste comprennent:
Champ d’activités
Pour promouvoir l’égalité des genres ainsi que le respect des identités de genre et des orientations sexuelles dans la vie locale, la Ville de Dudelange a choisi une approche transversale qui englobe différents champs d‘action :
Politique communale
Élaborer la stratégie et des plans d’action communaux, conseiller les responsables politiques en matière d’égalité des genres.
Sensibilisation et information de la population
Coordonner et organiser des évènements socio-culturels, manifestations d’information, campagnes, …
Projets pédagogiques
Organiser et mettre en œuvre des ateliers et séminaires pour groupes cibles spécifiques, formations ou activités thématiques.
Promotion de l’égalité des genres en interne
Mesures structurelles et de sensibilisation, formations, campagnes, …
Consultations
En matière d’égalité des genres pour citoyen·nes, pour organisations locales et pour le personnel communal.
Missions
Participation active à la gestion et mise en œuvre des activités et projets du service :
Contribution à l’analyse des besoins réels en la matière au niveau local (contacts et échanges directes avec la population, les acteur·rices locaux·ales et les services communaux) ;
Contribution à une planification stratégique communale orientée aux réalités locales et actualités sociétales ;
Développement ou adaptation et planification des projets pour l’implémentation locale ;
Coordination, gestion et réalisation d’actions et de projets (travaux de préparation et accompagnement logistique, réservations, commandes, organisation et préparation de matériel, envoi d’invitations, gestion d’inscriptions, …) ;
Travail de terrain dans le cadre des projets (participer, animer, modérer, former, observer,…) ;
Documentation des projets (saisie de données qualitatives et quantitatives, rédaction de rapports, gestion d’images, …)
Gestion de la communication publique du service (présentation en ligne, publications, diffusion)
Gestion de la location des coffrets de traduction (réception demandes, planning, …)
Secrétariat de la Commission consultative à l’égalité et à la non-discrimination
Assurer le secrétariat de la commission
Les candidats doivent correspondre au profil suivant:
Faire preuve d’intérêt pour les domaines de l’égalité des genres et de la diversité
Faire preuve d’aisance dans les contacts humains et dans le travail en réseau
Avoir de bonnes capacités de rédaction
Avoir une bonne manipulation des outils informatiques courants
Avoir de l’expérience en gestion de projets
Faculté de travailler en autonomie et en équipe sur les missions confiées
Maitrise des trois langues officielles du pays (luxembourgeoise, française et allemande)
Disponibilité flexible, selon projets parfois les soirs et les fins de semaine
Connaissances approfondies des thèmes et expériences dans les domaines de l’égalité des genres, identités de genre, orientations sexuelles sera considéré comme un atout;
Maîtrise de l’anglais, connaissance d’une ou de plusieurs langues supplémentaires sera considéré comme un atout
Permis de conduire B