Afin de renforcer son équipe, l’Administration Communale de la Ville de Remich se propose d’engager un coordinateur sportif communal qui pilote et assure le développement continu de la politique communale en matière d’activité physique et de sport, conformément au concept-cadre « Lëtzebuerg lieft Sport ». Il œuvre à la mise en réseau des acteurs, au développement d’une offre sportive inclusive et à l’optimisation des infrastructures sportives, afin de garantir un accès équitable à la pratique sportive pour l’ensemble de la population.
L’engagement se fera en qualité de:
fonctionnaire ou employé communal (m/f/x), 40 heures par semaine, CDI,
soit du groupe de traitement A1, sous-groupe administratif ;
soit du groupe de traitement A2, sous-groupe administratif ;
soit du groupe de traitement B1, sous-groupe administratif ;
Profil requis:
Bonne connaissance des politiques, de la législation et du cadre réglementaire en matière d’activité physique et de sport, notamment au niveau communal.
Compétences en gestion de projets et notions de gestion événementielle.
Capacité à analyser des besoins, à formuler des recommandations et à résoudre des problématiques complexes.
Excellentes compétences relationnelles.
Aisance avec les outils MS Office et les outils de communication.
Intérêt marqué pour le sport et l’activité physique, esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité d’adaptation à des publics variés.
Motivation à se former en continu et à développer un réseau professionnel.
Être en mesure de développer et de gérer un réseau de différents acteurs
Être capable de modérer des réunions sur des sujets complexes et de conduire efficacement la recherche des solutions
Compétences linguistiques
Oral : allemand, français, luxembourgeois et anglais – niveau expérimenté
Écrit : allemand, français, luxembourgeois – niveau expérimenté ; anglais – niveau intermédiaire
Attributions principales :
Assurer la coordination et la mise en œuvre de la Charte communale.
Agir comme interlocuteur principal pour toutes les questions relatives à l’activité physique et au sport.
Recenser et coordonner les acteurs sportifs locaux et animer un réseau coopératif.
Analyser les besoins de la population et contribuer au développement d’une offre sportive adaptée.
Participer à la planification, à l’optimisation et au développement des infrastructures sportives.
Collaborer avec le ministère des Sports et l’INAPS et représenter la commune auprès des instances concernées.
Informer et accompagner la commune, les clubs et les acteurs locaux concernant les programmes de soutien et les aides
Pièces à joindre à la demande :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé avec photo ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte de sécurité sociale ;
un extrait du casier judiciaire bulletin N° 3 et N° 4 datant de moins de deux mois à la date de la présentation de la demande ;
les copies des diplômes et certificats d’études ou de formations requis ;
Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.