L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e artisan.e à plein temps pour les besoins de l’Administration de l’Architecte, service des Espaces Verts et plus spécifiquement pour l’équipe qui s’occupe du parc arboricole.

Conditions d’admissibilité :

· Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

· Ils.Elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

· Ils.Elles doivent être détenteur.trices du certificat d’aptitude technique et professionnelle DAP (anc. CATP) du métier de paysagiste-pépiniériste.

· Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.

Le profil souhaité est défini comme suit :

· Sens des responsabilités et esprit d’initiative

· Faculté de travailler en équipe et de manière autonome

· Une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le domaine des espaces verts sera considérée comme un atout

· La détention du permis C et ou BE sera considérée comme un atout

· Une expérience professionnelle au niveau de la gestion d’équipe sera considérée comme un avantage

· Le fait d’avoir le permis d’escalade, d’avoir suivi les formations tronçonneuse (MS1 et MS2) et celles liées à la technique d’escalade des arbres, sera considéré comme un atout

Pièces à joindre à la candidature :

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3. Copies des certificats et diplômes d'études

4. Copie de la carte d’identité ou du passeport

5. Copie de la carte de sécurité sociale

6. Copie du permis de conduire

7. Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir. Le nouveau titulaire sera engagé moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération du.de la nouveau.elle titulaire en application de l’article 14.7 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (166 à 281 points indiciaires).

L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les sexes et les genres. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.