🎓 Learning & Development Officer (80%)
📍 Poste basé à Lintgen (Luxembourg) – déménagement prévu en 2026 vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen
🏠 Mode de travail hybride possible (1 jour de télétravail par semaine)
⏱ Temps de travail : 80%
🌍 Pourquoi rejoindre Rotarex ?
Depuis 1922, Rotarex est un leader mondial des vannes, régulateurs et équipements pour les applications gaz.
Présent dans de nombreux secteurs industriels exigeants, le groupe s’appuie sur les compétences et l’expertise de ses collaborateurs pour garantir innovation, qualité et performance durable.
Rejoindre Rotarex, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, où le développement des compétences est un levier clé de succès.
🎯 Votre mission
Au sein de l’équipe Learning & Development, vous jouez un rôle central dans l’organisation, le suivi et la coordination des actions de formation internes et externes.
Vous êtes un véritable point de contact pour les formateurs, les participants et les organismes de formation, en garantissant une expérience fluide et structurée.
🔧 Vos principales responsabilités
Organisation & coordination des formations
• Organiser les formations internes et externes
• Établir les demandes de devis auprès des organismes de formation
• Envoyer les confirmations de formation aux participants
• Envoyer les emails, rappels et newsletters
Suivi administratif & reporting
• Encoder les fiches de formation dans le système
• Recueillir les fiches de formation signées auprès des formateurs
• Gérer les dossiers INFPC, les rapports finaux et leur suivi
• Collecter les questionnaires de satisfaction et préparer les rapports associés
• Maintenir à jour les trackers et fichiers de suivi
• Suivi et mise à jour de formations e-learning internes
• Mise à jour et présentation des KPIs internes
Relationnel & support
• Assurer une interaction professionnelle avec les formateurs, les participants et les centres de formation
• Contribuer à l’analyse des besoins de développement
• Mise en place et déploiement de projets connexes (Talent Management, Succession Planning...)
🧠 Votre profil
Compétences techniques
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…)
• Bonne capacité de gestion du temps et des priorités
Compétences personnelles
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Esprit d’équipe et sens du service
• Personne structurée, organisée et attentive aux détails
• Fiabilité, discrétion et professionnalisme
✨ Ce qui rend ce poste unique
Un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs
Une grande diversité d’interlocuteurs et de sujets de formation
Un poste polyvalent, alliant organisation, administratif et relationnel
Une équipe RH engagée et collaborative
Un temps partiel à 80%, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Ce que vous trouverez chez Rotarex
La force d’un groupe industriel mondial alliée à une culture d’entreprise familiale
De réelles opportunités de formation, de développement et d’évolution
Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…)
Un nouveau site Industriel 4.0 à Bissen dès 2026 (avec une cantine, salle de sport...)
Accès facile (3 minutes de la gare de Lintgen + parking gratuit)
Avantages supplémentaires : carte Sympass, plan mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé etc.
Événements d’entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion
Processus de recrutement
1er entretien Teams RH
2e entretien sur site
📢 Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Un conseil : les réponses générées par l’IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots 😉
👉 Ce challenge vous intéresse ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement des talents de Rotarex !
#jobslu