Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :
Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)
(Référence poste DIR-RH-GRH-26-01)
Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste qui assurera un rôle de référent pour la gestion administrative et le payroll.
Le Fonds du logement compte environ 235 collaborateurs.
Missions principales
Gestion de la paie
Être l’interface avec notre prestataire de salaire (fiduciaire)
être la personne en charge de la prépaie (avancement, heures-supplémentaires, astreintes etc)
Gestion administrative du personnel
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH
Gérer les visites médicales
Réaliser les entretiens de départ
Assurer le suivi de l’absentéisme
Recrutement et intégration
Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable de service)
Participer activement aux forums et salons de recrutement
Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d’Administration
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai
Formation
Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formation
Gérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)
Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes
Formation et expérience requises
Formation de niveau BAC+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalence
Une expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste
Compétences et aptitudes requises
Maîtrise impérative du processus des salaires
Maitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled
Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout
Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Nos valeurs
Collaboration
Respect
Engagement
Ethique
Qualité
Notre proposition
Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 20 février 2026 au plus tard .
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.
Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.