L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e programmeur.euse d'installations électriques moyennant un contrat à durée indéterminée dont l’affectation aura lieu auprès du Département des Travaux Municipaux, Service Technique Bâtiment.
Conditions d’admissibilité :
· Les postulants doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
· Ils doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
· Ils doivent être détenteurs du DAP (anc. CATP) dans un métier technique
Pièces à joindre à la candidature :
1. Lettre de motivation
2. Copie de la carte d’identité ou du passeport
3. Copie de la carte de sécurité sociale
4. Extrait récent du casier judiciaire
5. Copies des certificats et diplômes d'études
6. Copie du permis de conduire
7. Curriculum vitae
Le champ d’activité et les tâches du nouveau titulaire sont entre autres définis comme suit :
· Programmation et dépannage des différents systèmes courant faible (basse tension)
· Gestion des logiciels de fonctionnement du Service Technique Bâtiment
· Câblage et mise en service des différents composants dans les différents bâtiments aux réseaux de la Ville d’Esch sur Alzette
· Personne de contact entre le Service Informatique pour établir la connexion aux réseaux de la Ville d’Esch sur Alzette des différents outils de gestion technique
· Responsable de Projet
· Etablir l’étude du projet sur plan
· Dessiner les plans techniques
· Etablir les bordereaux pour les demandes d’offres de prix
· Suivi des chantiers
· Tenir les dossiers ASBUILT à jour
Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de service.
Le profil requis pour le nouveau titulaire est le suivant :
· Être détenteur d’un DAP (ancien CATP) dans un métier technique
· Une expérience dans le domaine dans la programmation d’installations techniques sera considérée comme un atout
· Détenteur d’un permis catégorie « B »
· Maîtriser les langues luxembourgeoises, française et allemande
· Sens de l’organisation
· Être dynamique, autonome et rigoureux
Modalités de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.
Les nouveaux titulaires seront engagés moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.
Examen médical d’embauche :
Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.
Conditions de rémunération :
La rémunération du nouveau titulaire en application de l’article 91 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (169 à 281 points indiciaires).
L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.