Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
En tant qu'infirmier.e en chef aux soins intensifs, tu seras amené.e à coordonner et développer les activités de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale pour chaque patient.
Le service des soins intensifs compte 15 lits et une quarantaine de collaborateurs.
Assurer l’organisation quotidienne de l'activité du service (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...)
Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes;
Superviser et encadrer ses collaborateurs, les motiver et les soutenir ;
Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient ;
Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins ;
Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser ;
Expérimenter et développer de nouveaux concepts et projets en tenant compte de l’interdisciplinarité ;
Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique et donner un feedback régulier ;
Collaborer, étroitement, avec le médecin chef des Soins intensifs, les autres chefs des soins intensifs et les membres de l'équipe paramédicale, ...
Compétences requises
Tu es infirmier.e bachelier.e
Tu es porteur.euse du titre SIAMU
Tu as au minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e
Tu as suivi une formation de cadre ou tu possèdes un master en santé publique (ou en cours d'obtention)
Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un avantage significatif
Compétences utiles
Tu es proactif-ve et sais t'adapter, avec calme, aux différentes situations
En cas de conflits, tu favorises l'écoute et le dialogue et tu recherches des solutions constructives pour le bien-être de ton équipe
Tu adoptes une attitude orientée solutions et fais preuve d’assertivité dans ta communication.
Tu possèdes une solide attitude à l'organisation, ce qui te sera bénéfique pour gérer les plannings
Tu fais preuve de leadership et sais fédérer ton équipe
Tu encourages, au sein de ton équipe, l'amélioration continu et l'intelligence collective
Tu es résistant.e au stress
Tu sais faire preuve d'écoute et de bienveillance envers tes collaborateurs pour garantir une ambiance de travail respectueuse
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
Catégorie IFIC 17
Assurance DKV
Des formations en interne et en externe
Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire ;
Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes) ;
Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers chefs.
Une institution tournée vers le développement durable