Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
En tant qu’infirmier.e en chef de l’unité de néphrologie, médecine interne, pneumologie, tu seras amené.e à coordonner et développer les activités de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale pour chaque patient.
L’unité de néphrologie, médecine interne, pneumologie compte 30 lits.
Assurer l’organisation quotidienne de l'activité du service (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...) ;
Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes ;
Superviser et encadrer ses collaborateurs, les motiver et les soutenir ;
Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient ;
Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins ;
Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser ;
Expérimenter et développer de nouveaux concepts et projets en tenant compte de l’interdisciplinarité ;
Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique et donner un feedback régulier ;
Collaborer, étroitement, avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer un suivi du matériel infirmier et médical de son unité ;
Compétences requises
Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
Tu as au minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e.
Tu as suivi une formation de cadre ou possèdes un master en santé publique (ou en cours d'obtention).
Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...).
Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un atout.
Compétences utiles
Tu as des capacités en leadership, tu sais te montrer dynamique et motivant·e, en insufflant à ton équipe une réelle cohésion et en la guidant vers l’excellence.
Tu as une bonne résistance au stress.
Tu es attentif.ve aux besoins de tes collaborateurs, toujours disponible pour les écouter et les accompagner.
Tu as des compétences en gestion et en résolution de conflits.
Tu démontres une grande flexibilité pour réorganiser efficacement le programme opératoire.
Tu fais preuve d’assertivité, en affirmant tes choix avec clarté, tout en restant ouvert.e aux échanges et en posant des limites avec diplomatie.
Tu transmets les informations de manière claire et précise pour garantir une bonne circulation de l'information au sein de l’équipe.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
Catégorie IFIC 17
Indemnité frais professionnels
Assurance DKV
Des formations en interne et en externe
Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire
Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes)
Une institution tournée vers le développement durable