VACANCE DE POSTE
L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service hygiène
1 RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT (M/F/D)
Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine) à durée indéterminée
L’intéressé(e) sera engagé(e) sous le statut du salarié suivant la carrière H3 (Artisan DAP/CATP) définie par la CCT pour les salariés des communes du sud.
Conditions d’admissibilité :
Être détenteur soit d’un diplôme d’aptitude professionnelle luxembourgeois, soit d’un certificat d’études à l’étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;
Disposer d’un moyen de transport ;
Est considéré comme un atout :
la connaissance adéquate des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
une expérience professionnelle étendue dans le domaine.
Missions :
Gestion et planification du personnel de nettoyage (femmes de charge) ;
Gestion des stocks du matériel spécifique au département ;
Surveillance et contrôle régulier de la qualité des travaux de nettoyage et de désinfection exécutés dans tous les bâtiments communaux ;
Collaboration et interaction avec les autres agents et services concernés ;
Flexibilité selon les besoins du service ;
Maintien et soutien du bon fonctionnement des systèmes de gestion.
Compétences techniques :
Connaissance des normes des produits de nettoyage ;
Est considéré comme un atout :
Connaissance de toute(s) autre(s) langue(s) étrangère(s).
Compétences comportementales :
Excellentes aisances en communication et en gestion de service ;
Sens des responsabilités, de coordination et de l'organisation ainsi que de la confidentialité ;
Capacité à travailler de manière méthodique, rigoureuse, indépendante ainsi qu’à collaborer avec les autres acteurs ;
Sens de l’observation.
Les candidat(e)s sont tenu(e)s de joindre à leur demande les pièces suivantes :
une lettre de motivation;
un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;
un extrait récent de l’acte de naissance ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;
un extrait récent du casier judiciaire (bulletins N°3 et N°5) datant de moins de deux mois ;
une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s) ;
en cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;
une copie recto/ verso du permis de conduire B ;
le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.