CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen
CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.
Dans le but de renforcer notre association, nous sommes à la recherche de notre Responsable du Département (H/F/X) pour le secteur de l’Aide à l’Enfance et à la Famille (AEF).
Vos principales missions :
Agir en qualité de bras droit de la direction et mener à bien les missions confiées en étroite collaboration avec la direction métier et le Comité de Direction ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et participer en tant qu’invité permanent aux réunions du Comité de Direction ;
Assurer la gestion, l’accompagnement et l’encadrement des responsables de structures et agir en tant que supérieur hiérarchique auprès de ceux-ci ;
Assurer, si nécessaire, temporairement le travail des responsables de structures durant leurs périodes d’absence ;
Assurer les missions de représentation de l’association auprès de tiers (conférences, etc.), et développer un partenariat collaboratif en coopérant activement avec les autres gestionnaires actifs au sein du secteur social ;
Collaborer étroitement avec les services internes de l’association : cellule de développement de la qualité pédagogique, chargé des droits de l’enfant, communication, travailleur désigné, etc. et suivre avec assiduité et rigueur les instructions et recommandations données par ceux-ci ;
Participer activement au recrutement des collaborateurs en collaboration étroite avec les partenaires ressources humaines et être garant du suivi des embauches ;
Être partie prenante dans l’évaluation annuelle des membres des équipes dirigeantes des structures ;
S’assurer du suivi et de la mise en place des formations et des supervisions au sein des structures de l’association ;
Développer une vision stratégique à moyen et long terme concernant les activités et les services éducatifs de l’association au travers d’une évaluation régulière de ceux-ci. De fait, établir, développer et cultiver une compréhension et une vision face aux enjeux du secteur éducatif vis-à-vis de l’association ;
Agir comme garant de la qualité sur le terrain en collaboration avec les responsables des structures ;
S’assurer que les exigences normatives soient respectées : contrôle réglementation au sens large (agrément, normes, sécurité…) et veille évolution législation/réglementation ;
Elaborer des procédures éducatives et opérationnelles ; rechercher des meilleurs pratiques sur le terrain ;
Etablir et maintenir une collaboration avec les instances externes suivant les nécessités et besoins dans l'intérêt de l’association.
Votre Profil :
Vous êtes détenteur d’un Bachelor en sciences sociales et éducatives ou d’une équivalence reconnue par le Grand-Duché du Luxembourg,
Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans dans le secteur de l'Aide à l'Enfance et à la Famille en tant que Responsable de structure (ou expérience similaire),
Vous possédez obligatoirement une maitrise complète des concepts pédagogiques de l'éducation non formelle et du cadre national de référence,
Vos capacités de leadership sont indéniables et impliquent notamment une culture de feedback vis-à-vis de toute situation, ceci dans un souci d’amélioration continue de la qualité et de la responsabilité des collaborateurs de l’association dans leur travail quotidien,
Vous faites preuve de leadership en partageant et en insufflant les valeurs de l’association auprès des responsables de structures afin que la contribution de chacun rende possible la réussite commune,
Vous êtes garant(e) de la mise en place une culture de feedback qui favorisera durablement et positivement les échanges au sein des équipes sur le terrain et également entre les Responsables de service et la Direction,
Vous témoignez d’une connaissance approfondie des réglementations en vigueur au sein du secteur social,
Vous êtes force de proposition et avez un sens développé et inné de l’écoute,
Vous traitez les informations avec un sens critique et faites preuve de remise en question vis-à-vis des situations diverses que vous rencontrez,
De nature curieuse et proactive, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités, vous êtes ouvert(e) et prêt(e) à mettre en place de nouvelles dynamiques de travail,
Vous témoignez d’une sensibilité émotionnelle, vous communiquer avec transparence et clarté et faites preuve d’un sens prononcé de la discrétion,
Vous avez une aisance dans au moins deux des trois langues officielles du Grand-Duché du Luxembourg : Luxembourgeois (en l'absence de maîtrise de la langue luxembourgeoise, une volonté sincère et un engagement à l'apprendre sont requis), Français, Allemand,
Vous disposez d’un certificat de participation à une formation de base en premier secours (moins de 5 ans),
Le permis de conduire B.
Nous vous offrons :
Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C6 maximum),
Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine),
Un environnement de travail bienveillant et professionnel,
Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée,
Une entrée immédiate ou à convenir.
L’Education est une vocation pour vous ? On vous attend !
Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.
Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.
En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).