CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen
CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.
Nous recherchons un Concepteur de Digital Learning & Innovation pédagogique (H/F/X) pour intégrer l'Agence de Formation Continue située à Luxembourg-Howald.
L’Agence de Formation continue développe et met en œuvre des formations destinées aux professionnels des secteurs de l’Éducation non formelle des enfants et des jeunes ainsi que de l’Aide à l’enfance et à la famille.
Sous la responsabilité de la Responsable de L'Agence de Formation Continue, vous contribuez à moderniser et développer l’offre de formation en combinant pédagogie, technologies d’apprentissage, gestion de plateformes et communication digitale. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie globale de l'a.s.b.l. auprès de nos équipes opérationnelles terrain et nos différents partenaires. Vous participez à la conception de dispositifs de formation innovants, à la production de contenus pédagogiques digitaux et à la valorisation des formations auprès des publics cibles.
Dans un contexte d’évolution rapide des pratiques pédagogiques et des technologies d’apprentissage, l’Agence souhaite renforcer le développement de formats innovants, digitaux et blended learning.
Dans ce contexte vous serez en charge de :
Digital learning & learning design
Concevoir des parcours de formation digitaux et blended learning
Transformer des contenus de formation en learning journeys interactives
Développer des modules e-learning adaptés aux besoins des secteurs concernés, en s’appuyant sur des approches pédagogiques innovantes telles que le learning experience design et l’apprentissage interactif.
Production de contenus pédagogiques digitaux
Concevoir et produire des contenus multimédias (vidéos, quiz, activités interactives)
Créer des modules e-learning à l’aide d’outils spécialisés (p. ex. Articulate, Genially)
Structurer les contenus selon des standards pédagogiques et techniques (SCORM ou équivalent)
Gestion des plateformes et systèmes de formation
Administrer et développer les parcours de formation sur des plateformes d’apprentissage (LMS)
Intégrer, tester et mettre à jour les contenus pédagogiques
Assurer la cohérence et l’interopérabilité entre les différents outils numériques utilisés par l’Agence.
Communication et valorisation des formations
Concevoir des supports visuels et digitaux pour la promotion des formations et formats innovants auprès des publics cibles
Réaliser des visuels et supports de communication (p. ex. avec Canva)
Concevoir et diffuser des newsletters et campagnes d’e-mail marketing
Innovation pédagogique
Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leurs contenus
Tester et intégrer de nouvelles solutions pédagogiques et technologiques
Contribuer à l’évolution stratégique de l’offre de formation de l’Agence
Votre Profil :
Titulaire d'un Bachelor en sciences de l’éducation, pédagogie, psychologie, sciences sociales ou équivalence reconnue au Luxembourg,
Vous avez une formation supplémentaire idéalement dans la communication ou les technologies éducatives
Vous êtes doté(e) d'une capacité à combiner pédagogie, technologie et communication,
Expérience confirmée dans la conception et coordination de formation, idéalement dans le secteur éducatif non formelle (ENF),
Approche structurée, rigoureuse et méthodique, essentielle pour le respect des procédures internes et des exigences légales,
Creatif(ve), vous avez des compétences avérée en analyse qualitative et quantitative (feedbacks, évaluations, bilans),
Sensibilité pédagogique affirmée et Intérêt marqué pour les environnements numériques d’apprentissage,
Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et communicationnelles,
Force de proposition, intérêt pour l’innovation pédagogique et capacité à contribuer activement à la vision, au développement stratégique et à l’amélioration continue de l’agence,
Maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois ; la connaissance du français et/ou d’autres langues usuelles du pays constitue un avantage.
Compétences recherchées :
learning design / instructional design
conception de blended learning
médiatisation pédagogique
création de contenus digitaux
communication digitale et marketing de formation
Compétences techniques appréciées :
outils de création e-learning (Articulate, Genially ou équivalent)
formats SCORM ou autres standards e-learning
outils de création graphique (p. ex. Canva)
expérience avec des plateformes d’apprentissage telles que 360Learning ou Rise Up,…
expérience avec des outils de gestion de formation tels que Odoo,..
Nous vous offrons :
Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (Carrière C6 maximum).
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à 30-40h/semaine.
Un environnement de travail bienveillant et professionnel.
Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée.
Un cadre qui encourage la créativité, la prise d’initiative et l’amélioration continue.
L’opportunité de contribuer à la vision, au développement stratégique et à l’innovation pédagogique de l’agence.
Une entrée immédiate ou à convenir.
L’Education est une vocation pour vous ? On vous attend !
Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.
Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.
En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).