L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de son Service Jeunesse un·e :
Chargé·e de la promotion des politiques en faveur des jeunes (M/F/D)
Statut du salarié (rémunération selon CCT SAS, C6)
Contrat à durée indéterminée
40h/semaine
« Jeunesse » est un service du Département Vivre-ensemble de la Ville de Differdange s’adressant aux habitants de la commune, âgés de douze à trente ans ainsi qu’à leur environnement familial et social. Il propose des actions de prévention, d’information, de formation et d’animation.
Missions :
Conseiller les acteurs politiques en matière de politiques en faveur des jeunes ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan Communal Jeunesse ;
Développer des partenariats et collaborer avec les acteurs institutionnels et associatifs du réseau jeunesse ;
Contribuer à la coordination du réseau jeunesse communal ;
Développer et accompagner des projets destinés aux jeunes ;
Représenter le service dans différents groupes de travail et auprès d’acteurs externes ;
Proposer, mettre en place et évaluer des actions favorisant l’inclusion sociale et la participation des jeunes ;
Rédiger des comptes rendus d’activités, de réunions et de projets ;
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
Assurer le secrétariat de la commission consultative des jeunes.
Profil :
Être titulaire d’un Bachelor dans le domaine socio-éducatif ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ;
Une expérience dans le secteur social, en particulier avec un public jeune, en gestion de projet, leadership d’influence et animation, constituent des atouts majeurs ;
Excellente maîtrise des trois langues usuelles du pays (luxembourgeois, français, allemand) ; la connaissance de toute autre langue est un avantage ;
Aisance dans le travail en équipe et en réseau ;
Connaissance des méthodologies et outils propres à la gestion de projet ;
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Autonomie dans l’organisation du travail, sens des priorités et rigueur administrative ;
Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active et empathie ;
Permis de conduire catégorie B.
Pièces à joindre à la candidature :
Curriculum vitae ;
Lettre de motivation ;
Copie du diplôme.
Dernier délai de remise des candidatures : 10/04/2026
Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.
La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.