Bij Tomorrowland bouwen we elke dag aan een inspirerende werkomgeving waar groei, creativiteit, kwaliteit en innovatie centraal staan. Om ons HR‑team te versterken zoeken we een HR Officer – Learning, Onboarding & Talent, met een uitgesproken passie voor Soft HR. In deze rol draag je bij aan het welzijn, de groei en de optimale employee experience van onze medewerkers.
VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Learning & Development
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond opleiding, groei en ontwikkeling.
Je onderhoudt contacten met opleidingsinstituten en bewaakt de kwaliteit van onze leertrajecten.
Je denkt creatief mee over didactisch leren en hoe we ons e‑learningplatform nog beter kunnen benutten.
Je ondersteunt bij de voorbereiding, planning en praktische organisatie van in‑house trainingen en workshops.
Onboarding
Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en zorgt voor een warm, gestructureerd en inspirerend welkom.
Je denkt creatief en conceptueel mee over hoe we ons onboardingproces kunnen verbeteren en optimaliseren.
Je ontwikkelt en actualiseert onboardingprocedures, handleidingen en communicatiestromen.
Je bewaakt de kwaliteit van de totale onboarding journey, van pre‑boarding tot integratie.
Recruitment
Je beheert het volledige rekruteringsproces voor stagiairs uit diverse opleidingen en richtingen.
Je stemt noden en profielen nauwkeurig af met de business.
Je verzorgt de selectie, intake, screening en onboarding van onze stagiairs.
Tijdens rekruteringspieken ondersteun je het HR‑team bij vaste aanwervingen (bv. screenings, opvolging, afspraken inplannen).
Je bewaakt de kwaliteit van de administratieve en communicatieve opvolging tijdens deze piekperiodes.
MUST-HAVES:
Bacheloropleiding en een eerste relevante werkervaring binnen Human Resources.
Een passie voor Soft HR en energie voor leren, onboarden en talentontwikkeling.
Kennis van didactisch leren, e‑learning of het didactisch opbouwen van trainingen is een mooi pluspunt.
Je bent extravert, toegankelijk en durft makkelijk contacten leggen.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Je bent vloeiend Nederlandstalig en voelt je comfortabel in het Engels.
Je neemt initiatief, denkt proactief mee en draagt actief bij aan de groei van onze medewerkers en organisatie.
Je werkt nauwkeurig, discreet en je bent een echte teamplayer.
WIJ BIEDEN:
Een energieke werkomgeving waar mensen en talent samenkomen.
Een hecht team dat jou ondersteunt en stimuleert.
Wil jij aan de slag in een veelzijdige en verantwoordelijke HR-rol bij een wereldspeler in de entertainmentsector? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten!