Es-tu un talent en logistique avec des qualités naturelles de leadership ? Penses-tu qu’on ne peut bien diriger une équipe que si on connaît le travail de l’intérieur ? Alors cette opportunité est pour toi.
Pour notre service logistique, nous cherchons un Teamlead Logistique qui prend la responsabilité dès le premier jour, mais qui prend aussi le temps de bien comprendre nos processus, nos systèmes et nos collègues en étant présent sur le terrain.
Ton rôle
Tu commences comme Teamlead Logistique. Pendant ta période d’intégration, l’accent est mis sur la compréhension de tout le fonctionnement logistique. Tu es présent sur le terrain et tu apprends les processus, les systèmes et les collègues en observant et en aidant si nécessaire.
Avec cette base solide, tu prends ensuite la gestion quotidienne de l’équipe et tu assures la structure, l’efficacité et l’amélioration continue.
Que fait ton équipe ?
Ton équipe s’occupe de :
Tâches quotidiennes : assurer que les bâtiments sont toujours propres, organisés et fonctionnels.
Gestion du courrier
Gestion des bâtiments : entretien, petites réparations et installations.
Événements : mise en place d’événements d’événements internes et externes.
Travaux physiques : déplacer des objets lourds et manipuler des objets fragiles avec soin.
Gestion du stock : pour la logistique, les événements, le support technique et le marketing.
Transport et livraisons : transports ponctuels et réception des marchandises.
Administration : passer des commandes et suivre les livraisons.
Tes tâches et responsabilités :
Gérer l’équipe logistique au quotidien.
Coacher, motiver et développer les collaborateurs.
Assurer la qualité, le service et l’efficacité.
Structurer les processus et les méthodes de travail.
Définir et suivre les priorités.
Lancer et mettre en place des améliorations.
Être présent sur le terrain.
Gérer le système de tickets Service Now.
Gérer le calendrier de maintenance.
Rapporter à ton responsable et au management.
Profil
Tu combines expérience et bonne attitude :
Expérience en logistique avec sens des responsabilités.
Compétences techniques nécessaires.
Expérience dans la gestion ou coordination d’une équipe.
Organisé et structuré.
Pratique et prêt à participer au travail.
Positif, proactif et orienté solutions.
Résistant au stress et capable de gérer les priorités.
Esprit d’équipe.
À l’aise avec les outils digitaux (Outlook, Teams, OneNote).
Bonne connaissance du néerlandais. Connaissance du français est un plus.