CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen
CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.
Nous recherchons un Chargé des droits de l’enfant (H/F/X) pour intégrer le siège situé à Luxembourg-Howald.
Sous la responsabilité du Comité de Direction, pour lequel vous assurerez un reporting régulier des activités et présenterez l’avancement des projets, vous aurez pour mission de contribuer à la promotion, à la garantie et à la défense des droits fondamentaux des enfants.
Votre action s’inscrira dans une approche fondée sur la participation, la protection et le bien-être des enfants et des jeunes accompagnés, conformément aux principes de la Convention internationale des droits de l’enfant.
Vos Missions :
Promouvoir et garantir le respect des droits de l’enfant au sein de l’organisation.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une culture de bientraitance institutionnelle.
Mettre en place et suivre le concept de protection de l’enfant conformément aux exigences.
Favoriser la participation active des enfants et des jeunes dans les décisions qui les concernent.
Sensibiliser et accompagner les équipes éducatives sur les pratiques professionnelles respectueuses des droits de l’enfant.
Développer des outils de prévention et de gestion des situations de maltraitance ou de risques.
Participer à l’amélioration continue des pratiques dans une démarche qualité.
Participer à la mise en place de procédures et outils favorisant la protection et l’écoute de la parole de l’enfant.
Votre Profil :
Formation supérieure en Sciences Sociales, travail social, psychologie, pédagogie ou droit.
Expérience professionnelle dans le secteur social souhaitée de 5 années.
Vous êtes doté(e) d’une bonne connaissance des cadres de référence (SEA/AEF) ainsi que des droits de l’enfant.
Vous faites preuve d’une sensibilité forte aux enjeux de bientraitance, de participation de l'enfant et de protection de l’enfance.
Vous disposez de compétences en gestion de projet, en rédaction de procédures et en animation de formations.
Vous avez une bonne connaissance du cadre légal et institutionnel luxembourgeois, constituant un atout.
Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler en réseau et accompagner les équipes dans une dynamique de réflexion et d’amélioration continue des pratiques.
Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et d’un sens aigu de l’écoute.
Vous maîtrisez le français, le luxembourgeois et l’allemand.
Nous vous offrons :
Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (Carrière C6 maximum).
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Plein à 40h/semaine.
Un environnement de travail bienveillant et professionnel et avec des missions porteuses de sens.
Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée.
L’opportunité d'avoir un impact direct sur la qualité de l’accompagnement des enfants et des jeunes.
Une entrée immédiate ou à convenir.
L’Education est une vocation pour vous ? On vous attend !
Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.
Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.
En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).