L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins de ses structures socio-éducatives « MAISONS RELAIS »

un aide-cuisinier.ère à 30h/semaine moyennant un contrat de travail conclu pour une durée indéterminée (CDI) ;

Conditions d’admissibilité :

·                    être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;

·                    faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la restauration scolaire sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

1.           Lettre de motivation.

2.           Curriculum vitae.

3.           Copie de la carte d’identité ou du passeport.

4.           Extrait récent du casier judiciaire (3 et 5).

5.           Copie de la carte d’identification de la Sécurité Sociale (matricule national)

6.           Copies des certificats et diplômes d'études.

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le nouveau.elle titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau.elle titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération du nouveau.elle titulaire sera fixée conformément aux dispositions aux dispositions de la convention collective des ouvriers des communes du Sud.

Classement dans la carrière A3 de l’agent de nettoyage. (136-222 points indiciaires).

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.