CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen
CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.
Au sein d’une équipe RH dynamique, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion administrative des ressources humaines et assurez le suivi de nombreux dossiers RH essentiels à la vie de l’organisation.
En collaboration avec l’équipe RH, vous serez notamment amené(e) à :
Assurer la gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, avenants, courriers RH et dossiers collaborateurs,
Assurer le suivi administratif de certaines démarches RH, notamment liées aux stages et aux formations,
Veiller à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes,
Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et les orienter dans leurs démarches,
Contribuer au bon fonctionnement du service RH en apportant un soutien dans la gestion quotidienne des dossiers,
Participer activement à des projets d’évolution des outils RH, notamment dans le cadre de la mise en place d’un nouveau système de gestion RH et paie,
Contribuer activement à la proximité RH avec les équipes opérationnelles, en participant à des échanges réguliers avec les structures et en apportant un accompagnement concret aux collaborateurs sur leurs problématiques RH.
Votre profil :
Un diplôme d'études supérieures en ressources humaines, économie ou business administration (ou équivalent) ;
Une expérience indispensable de minimum 5 ans réalisée au sein d'un service administration RH ;
Une connaissance approfondie des législations luxembourgeoises que vous êtes à même de mettre en pratique vis à vis des obligations légales ;
Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et savez travailler en équipe,
La rigueur et la discrétion sont parmi vos atouts majeurs ;
Vous possédez un grand sens de la communication, vous êtes proactif, flexible et dynamique ;
La connaissance et la maîtrise du logiciel de salaire Gesper constitue un atout considérable ;
Vous maîtrisez la langue française. La connaissance du luxembourgeois sera grandement appréciée.
Nous vous offrons :
Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum),
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (40h/semaine),
Un environnement de travail bienveillant et professionnel,
Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée,
Une entrée immédiate ou à convenir,
L’opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact social au Luxembourg.
L’Education est une vocation pour vous ? On vous attend !
Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.
Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.
En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).