Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
Au sein de la Direction Administrative et Financière, tu es en charge de la définition, du pilotage et de l’évolution des modèles médico-financiers liés à la rémunération des prestataires de soins.
Tu interviens comme un.e véritable expert.e des rémunérations médicales, en lien étroit avec la Direction Médicale et les services.
Concrètement, tu es amené.e à :
Piloter la définition et l’évolution des modèles de rémunération des prestataires, en cohérence avec les orientations stratégiques du CHU.
Contribuer à la mise en place d’un cadre de rémunération harmonisé entre les sites (équilibre fixe/variable, cohérence institutionnelle).
Analyser les mécanismes de rétrocession et proposer des ajustements pertinents dans une logique d’optimisation et d’équité.
Développer et maintenir des outils d’analyse, de simulation et de pilotage.
Piloter la révision et la sécurisation des avenants financiers.
Auditer les flux de rétrocession et en garantir la fiabilité.
Collaborer étroitement avec la Direction Médicale, la comptabilité, le contrôle de gestion et les services.
Participer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des processus.
Argumenter et défendre tes analyses auprès des parties prenantes, ...
Compétences requises
Tu disposes d’un master en sciences économiques, d’ingénieur de gestion ou d’un bachelier à orientation économique.
Tu as minimum 3 ans d’expérience dans une fonction analytique ou financière.
Tu es très à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données.
Tu maîtrises Excel et tu sais exploiter des données issues de systèmes comptables et de Business Objects.
Tu es capable d’analyser une activité dans sa globalité et de proposer des modèles pertinents.
Tu sais structurer, argumenter et défendre tes analyses.
Tu es à l’aise dans un environnement transversal et tu collabores facilement avec différents interlocuteurs.
Tu fais preuve d’assertivité et sais te positionner.
Tu es curieux.se, proactif.ve et orienté.e amélioration continue.
Une connaissance du secteur hospitalier ou un intérêt marqué pour celui-ci constitue un atout.
Tu es en possession de ton permis et d’un véhicule (fonction multi-sites).
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée
Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
Fonction cadre
Catégorie IFIC 17
Assurance DKV
Horaire du lundi au vendredi : arrivée entre 7h00 et 09h00 et départ entre 15h06 et 17h06 - prestation de 7h36 par jour
Des réunions peuvent ponctuellement être organisées après 17h00
Télétravail possible (2 jours/semaine, après 6 mois dans la fonction, sous réserve des besoins du service)
Une Direction proche du terrain, à l’écoute et collaborative
Environnement axé sur la culture de l’Amélioration continue
Une institution tournée vers le développement durable
Entrée en fonction : mai 2026