Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un Psychologue en CDI à 50% avec une augmentation temporaire a 100% jusqu'au 31.08.2027 pour le service d'oncologie.
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 28.04.2026
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Etablir un diagnostic psychologique sur base d’une évaluation de l’état cognitif, affectif et comportemental à l’aide d’outils standardisés et/ou sur base d’une évaluation clinique
Planifier et réaliser la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes (travail en individuel, en couple, en famille et/ou travail de groupe)
Travailler de manière autonome mais aussi de manière interdisciplinaire en respectant le code de déontologie de la Société Luxembourgeoise de Psychologie
Assurer une obligation de moyens et non de résultats
Assurer la continuité des services professionnels psychologiques rendus aux patients y inclus la collaboration avec d’autres professions
Orienter les patients et/ou leurs proches vers des structures externes si nécessaire
Participer au travail conceptuel des différents services concernés dans le cadre de projets
Compétences requises
Psychodiagnostic
Thérapie
Détresse vitale
Sécurité générale
Hygiène des mains
Identitovigilance
Prévention des chutes
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA10 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 A). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.