Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
Un rôle stratégique au cœur de la qualité, de l’innovation et du sens :
En tant que Médecin Chef, vous jouez un rôle central dans la définition et le déploiement de la stratégie médicale du site de Dinant, en cohérence avec la vision du groupe et en étroite collaboration avec les médecins chefs des autres sites, la Direction Médicale de Groupe et la Direction opérationnelle du site de Dinant.
Votre mission : garantir une médecine de qualité, durable et innovante, au service des patients et des équipes médicales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact, au cœur des décisions stratégiques.
La possibilité d’influencer durablement la qualité des soins et l’organisation médicale.
Un environnement stimulant, valorisant la collaboration, l’innovation et le leadership médical.
Une fonction qui donne du sens, en conciliant excellence médicale, vision humaine et ambition collective.
Vos principales responsabilités :
Vision & stratégie médicale
Définir, piloter et opérationnaliser la stratégie médicale du site, en alignement avec la stratégie globale du groupe.
Mettre en œuvre le projet médical sur le site de Dinant, en assurer le suivi et mesurer son impact.
Identifier les priorités médicales, fixer des objectifs clairs et mobilisateurs.
Qualité, sécurité et conformité
Garantir le respect des prescriptions légales, réglementaires et déontologiques dans l’ensemble des activités médicales.
Veiller à la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients.
Leadership médical & gouvernance
Exercer l’autorité hiérarchique médicale sur le site.
Déléguer et soutenir la gestion opérationnelle quotidienne aux médecins chefs de département et de service, en favorisant une gouvernance participative.
Organiser et animer la concertation médicale (chefs de service, chefs de département).
Participer activement au Collège des Directeurs Médicaux (CODIM).
Management des ressources
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en collaboration avec le Directeur opérationnel de site et le Directeur médical de groupe.
Assurer la gestion du personnel paramédical et associé, dans une logique de collaboration interdisciplinaire.
Innovation, projets et transformation
Initier, piloter ou soutenir des projets d’amélioration continue et d’innovation médicale.
Conduire et accompagner les processus de changement impactant les départements et services médicaux.
Contribuer activement aux projets institutionnels du groupe.
Représentation & partenariats
Représenter les départements et services médicaux au sein du Comité opérationnel du site et des instances internes et externes.
Représenter le site dans des missions extérieures et développer les collaborations avec les médecins généralistes et les partenaires du réseau de soins.
Communication & amélioration continue
Informer la Direction médicale de groupe et la Direction opérationnelle du site des enjeux, difficultés ou dysfonctionnements.
Proposer des solutions concrètes et orientées résultats.
Compétences requises
Diplôme universitaire en médecine.
Connaissance de la législation sur les hôpitaux et du financement de ceux-ci.
Être disponible à temps plein, soit 5 jours/semaine ou 10/10èmes.
Sont des atouts :
Avoir une expérience de Médecin Chef – Directeur médical ;
Avoir une expérience significative de Médecin chef de service ou coordinateur ;
Disposer d’une expérience en matière de gestion et/ou d’une formation spécifique en gestion hospitalière et en management des hôpitaux (acquise ou à acquérir dans les 2 ans).
Compétences utiles :
Capacité à développer une vision orientée patients et résultats ;
Capacité à prendre des décisions ;
Pédagogie, empathie, leadership ;
Compétences managériales ;
Intégrité ;
Adaptabilité.
Nous offrons
Statut d’indépendant
Avantages extralégaux
Durée du mandat : 5 ans
Entrée en fonction : à convenir
Intéressé(e) ?
Envoyez votre lettre de motivation et CV à Monsieur Benoît RONDELET, Directeur médical groupe et Guillaume FRENNET, DRH aux adresses suivantes : [email protected] et [email protected]
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.