Le Head of Marketing & Communication est responsable de l’ensemble du développement, du pilotage et de la mise en œuvre de toutes les activités de marketing et de communication du Groupe Emile Weber.
Le groupe, avec une flotte de plus de 1 600 véhicules, plus de 2 300 collaborateurs et plusieurs sous-marques, est l’un des principaux acteurs des solutions de mobilité, de voyage et de services aux entreprises au Luxembourg et dans la Grande Région.
Dans ce rôle, le Head of Marketing & Communication agit comme interface centrale pour le branding, les relations publiques ainsi que la communication interne et externe, et rapporte directement à la direction générale. Il garantit une gestion cohérente de la marque, renforce le positionnement sur le marché et en tant qu’employeur, et soutient la direction dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
Missions principales et responsabilités
Stratégie & gestion de la marque
Développement et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication à l’échelle du groupe
Pilotage et développement du portefeuille de marques du groupe et de ses sous-marques
Garantie d’une identité visuelle cohérente et d’un design corporate uniforme sur tous les canaux (online et offline)
Analyse des tendances du marché et du secteur ainsi que veille concurrentielle afin d’optimiser en continu la stratégie de marque
Conseil et accompagnement des marques partenaires selon les besoins
Management & organisation
Encadrement d’une équipe de cinq collaborateurs
Coordination des chefs de projet et répartition claire des tâches au sein de l’équipe
Responsabilité des différents domaines (gestion de projet, graphisme, etc.) et garantie d’une exécution de haute qualité
Planification efficace des ressources et pilotage des agences et prestataires externes si nécessaire
Management marketing
Responsabilité globale de la planification, du pilotage et de l’évaluation des campagnes marketing B2C et B2B (traditionnelles et digitales), en étroite collaboration avec l’équipe
Responsabilité de l’ensemble des canaux marketing : sites web, réseaux sociaux, newsletters, supports imprimés et événements
Pilotage des agences et prestataires externes (briefings, coordination et contrôle qualité) en collaboration avec le project management
Soutien aux différentes activités du groupe par la création de supports marketing et commerciaux ciblés (présentations, brochures, dossiers d’appel d’offres, etc.)
Gestion des interfaces & communication interne
Collaboration directe avec la direction générale sur les sujets stratégiques et de communication
Soutien aux communications internes ainsi qu’aux processus de changement et de transformation
Coordination étroite avec les différents départements pour la promotion des solutions de mobilité, de voyage et B2B
Contribution à la communication interne et à la stratégie d’employer branding
Relations publiques & communication externe
Responsabilité des relations médias (communiqués de presse, interviews, événements presse)
Développement et entretien d’un réseau solide de journalistes, prescripteurs et parties prenantes externes
Coordination des activités de sponsoring ainsi que de la communication liée à la RSE et aux partenariats
Pilotage de la communication de crise en étroite coordination avec la direction générale
Responsabilité budgétaire
Responsabilité globale des budgets marketing et communication du groupe
Planification et allocation budgétaire par domaine d’activité
Suivi des coûts et coordination des décisions d’investissement avec la direction
Votre profil
Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine équivalent
Expérience professionnelle significative en marketing et communication, idéalement dans une fonction de management ou de coordination
Excellente maîtrise des langues et très bonnes compétences rédactionnelles en luxembourgeois, allemand, français et anglais
Esprit stratégique, proactif et entrepreneurial
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Nous offrons
Un environnement de travail familial au sein d’une entreprise leader au Luxembourg
Horaires de travail flexibles
Une collaboration au sein d’une équipe engagée et dynamique
Une coopération étroite entre départements dans un groupe en pleine croissance
Contrat à durée indéterminée
Poste à temps plein avec une prise de fonction rapide