Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un Ingénieur d'exploitation des systèmes de communication en CDI 100%
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 28.05.2026
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Assurer l’administration fonctionnelle et technique des systèmes technologiques en relation avec la surveillance du bâtiment, la diffusion des alarmes (internes et externes), la centrale téléphonique et les systèmes d’assistance de navigation interne au CHEM.
Piloter l’administration, la maintenance préventive et curative et l’évolution logicielle des systèmes sous sa responsabilité.
Garantir la conformité des systèmes vis-à-vis de la réglementation RGPD et des certifications sectorielles, tout en élaborant les procédures d’exploitation technique et les plans d'urgence associés.
Identifier et déployer les fonctionnalités avancées des solutions en place afin d'optimiser l'exploitation , d'automatiser les processus et d'accroître la valeur ajoutée technologique pour les utilisateurs finaux.
Assurer le rôle de conseiller auprès de sa hiérarchie et des utilisateurs clés des solutions
Expérience(s) professionnelle(s) requise(s)
Expérience souhaitée de 5 années dans une fonction similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la télécommunication
Compétences requises
Esprit d'équipe
Gestion des priorités
Sens relationnel
Analyser
Communication orale
Communication écrite
Compétences utiles
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA9 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 A). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.