APPEL Ã CANDIDATURES
L’Administration Communale de Kehlen se propose d’engager pour les besoins de la recette communale un agent administratif (m/f) dans le groupe de traitement/d’indemnité B1, sous-groupe administratif sous le statut du fonctionnaire communal ou de l'employé communal.
Taux d’occupation : 100 %
Préférence sera donnée au candidat ayant une certaine expérience professionnelle en comptabilité camérale.
a) Conditions d'admissibilité :
· Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
· Bénéficier d’une nomination d’admissibilité pour le statut du fonctionnaire communal dans la catégorie de traitement B ;
· Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
· Jouir des droits civils et politiques ;
· Offrir les garanties de moralité requises ;
· Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
· Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises.
b) Profil :
Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit être doté des compétences suivantes :
Compétences comportementales
· Faculté de travail autonome ;
· Bon esprit d’organisation et de coordination ;
· Bon esprit d’initiative ;
· Bonnes facultés de communication ;
· Faculté de travail en équipe ;
· Sens des responsabilités et de la discrétion
Compétences techniques
· Connaissances en comptabilité camérale ;
· Maîtrise des outils informatiques usuels ;
· Disposer de compétences analytiques et synthétiques ;
· Connaissance parfaite des trois langues administratives
c) Missions et tâches :
· Assister le receveur pour assurer la gestion comptable et garantir la régularité et fiabilité des comptes ;
· Entretenir les relations avec les fournisseurs et clients de la commune ;
· Assister le receveur dans le domaine du recouvrement des impôts et taxes
d) Pièces à joindre :
· Lettre de motivation renseignant l’adresse, le n° de téléphone et l’adresse e-mail ;
· Notice biographique (CV) avec photo récente, mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
· Extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
· Extrait récent du casier judiciaire (bulletin n°3, < 2 mois) ;
· Copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;
· Copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (matricule social) ;
· Copies des certificats et diplômes d’études ;
· Le document attestant la réussite à l’examen d’admissibilité dans la carrière visée, ainsi que le relevé des notes (pour le fonctionnaire communal) ;
Veuillez postuler en ligne pour au plus tard le 5 juin 2026.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.
Modalités d’embauche :
Le recrutement se fera sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuellement à définir.
En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).
Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès du Receveur communal – M. Serge Harles (tél. 309191-301).