CDI à temps plein (100%)

2026-026

Le Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP) est un établissement public de référence au Luxembourg, structuré autour de trois entités aux missions complémentaires :

• La Rehaklinik, dédiée aux activités cliniques de réhabilitation psychiatrique ;

• Le Pontalize, spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées ;

• De Park, axé sur l’accompagnement socio-pédagogique de personnes présentant un handicap mental.

Engagé dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, le CHNP s’appuie sur l’expertise et l’engagement de plus de 1.100 collaborateurs et collaboratrices, ainsi que sur une administration transversale structurée soutenant l’ensemble de ses missions cliniques, médico-sociales et organisationnelles.

Le CHNP recherche son futur Directeur Général (m/f/x), appelé à accompagner cette évolution institutionnelle, en portant une vision ambitieuse, responsable et durable au service des patients, résidents, collaborateurs et partenaires de l’établissement.

En tant que Directeur Général, vous assurez la direction exécutive du CHNP dans une logique de gouvernance intégrée, en articulation étroite avec le Conseil d’Administration.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et de son pilotage global, en veillant à l’alignement des trois entités, à la cohérence des décisions et à la performance durable de l’organisation.

Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à :

• Renforcer la cohérence et l’intégration des entités

• Structurer une gouvernance claire, efficiente et durable

• Développer une culture de responsabilisation, de transparence et de performance

Vous intervenez au cœur des équilibres institutionnels et des interactions entre les différentes directions, en garantissant une prise de décision structurée, concertée et conforme aux orientations validées par le Conseil d’Administration.

Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes clés :

Pilotage stratégique et gouvernance

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques validées par le Conseil d’Administration

• Assurer l’alignement des stratégies des entités avec la stratégie globale du CHNP

• Garantir une gouvernance structurée, transparente et efficiente

• Assurer un reporting fiable, régulier et stratégique au Conseil d’Administration

Coordination des entités et pilotage transversal

• Assurer la cohérence et la coordination entre les directions d’entités et l’Administration

• Piloter les fonctions transversales clés et les interfaces organisationnelles

• Arbitrer les enjeux transversaux et les situations complexes

• Clarifier les responsabilités, délégations et lignes de décision

Transformation et développement de l’établissement

• Conduire les projets de transformation organisationnelle et d’amélioration continue

• Identifier et proposer les évolutions de l’offre de soins et de services

• Superviser les projets stratégiques et les investissements majeurs

• Accompagner les évolutions structurelles et organisationnelles du CHNP

Pilotage des ressources et performance globale

• Superviser, en concertation avec la Direction Administrative et Financière, la gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles

• Valider les budgets, plans d’investissement et priorités stratégiques

• Garantir la soutenabilité et la performance globale de l’établissement

Relations institutionnelles et représentation

• Représenter le CHNP auprès des autorités compétentes, institutions et partenaires

• Développer des partenariats institutionnels, académiques et sectoriels

• Assurer une communication externe cohérente avec les orientations stratégiques

Gouvernance interne et cadre réglementaire

• Organiser, structurer et sécuriser les processus de gouvernance interne en étroite concertation avec le Secrétaire général

• Veiller à la conformité légale et réglementaire de l’établissement tout en promouvant des pratiques de gouvernance rigoureuses et transparentes

• Superviser les dossiers juridiques stratégiques en lien avec le service juridique et le Secrétaire général

Leadership et culture organisationnelle

• Contribuer à l’établissement de règles de gouvernance et de bonnes pratiques applicables aux médecins hospitaliers ainsi qu’aux fonctions dirigeantes

• Promouvoir une culture de responsabilisation, de performance et de collaboration au sein de l’ensemble des directions

• Veiller à la transmission fluide de l’information et garantir la cohérence des décisions entre les différentes directions

• Assurer une communication interne structurée et mobilisatrice pour l'ensemble de l'établissement

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent

• Vous répondez aux conditions générales d’accès aux fonctions dirigeantes dans un établissement public

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management stratégique, idéalement en environnement institutionnel ou hospitalier complexe

• Une formation complémentaire en gestion hospitalière, santé publique ou management constitue un atout

Compétences clés :

• Capacité démontrée à piloter stratégiquement et opérationnellement une organisation multidimensionnelle

• Maîtrise des enjeux de gouvernance, de conduite du changement et de priorisation

• Leadership structurant, sens des responsabilités institutionnelles et capacité d’arbitrage

• Excellentes compétences en communication, négociation et aptitude à interagir avec des interlocuteurs institutionnels variés, notamment le Conseil médical, les partenaires sociaux, les autorités publiques, la FHL et la COPAS

• Connaissance approfondie du système de santé luxembourgeois, du secteur long séjour et du cadre réglementaire applicable

• Maîtrise impérative du français et de l’allemand ; connaissance du luxembourgeois correspondant au minimum au niveau A2

• Rigueur, intégrité et sens de l’intérêt général

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au cœur de la gouvernance d’un établissement public de référence

• Un rôle à fort impact sur la transformation organisationnelle du CHNP

• Un environnement exigeant, stimulant et porteur de projets d'investissement et de modernisation majeurs

• Des conditions attractives en lien avec les hautes responsabilités du poste

Traitement de vos données personnelles :

Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !