L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service technique, département hygiène

2 AGENTS DE NETTOYAGE (M/F/D)

Postes MR/C – O41 & MR/C – O42

Degré d’occupation : 50% (20 heures/semaine) à durée déterminée (12 mois)

Les intéressé(e)s seront engagé(e)s sous le statut du salarié suivant la carrière A3 (agent polyvalent) définie par la CCT pour les salariés des communes du sud.

Conditions d’admissibilité :

·         faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues (luxembourgeois, allemand, français);

·         avoir suivi une formation HACCP.

Missions :

·         Nettoyage des locaux ;

·         Remplacement éventuel des agents absents de l’équipe de nettoyage.

Horaire :

La durée de travail hebdomadaire est de 20 heures en moyenne, réparties sur 5 jours ouvrables. La durée de travail normale est de 4 heures par jour, aménagée selon un plan d’organisation de travail (POT) et répartie comme suit :

·         Semaine 1: du lundi au vendredi de 10:00 heures à 14:00 heures ;

·         Semaine 2: du lundi au vendredi de 18:00 heures à 22:00 heures.

Compétences techniques :

·         Maîtrise des techniques de nettoyage, de la manipulation du matériel de nettoyage et des produits afférents ;

·         Emploi du matériel et des machines adéquates à la tâche ;

·         Respect des normes d’hygiènes ;

·         Organisation du travail.

Compétences comportementales :

·         Capacité de travailler de manière autonome, efficace et soigneuse ;

·         Savoir respecter les instructions ;

·         Bon sens de l’organisation.

Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes :

·         une lettre de motivation ;

·         un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;

·         un extrait récent de l’acte de naissance ;

·         une copie de la carte d’identité ou du passeport ;

·         une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;

·         un extrait récent du casier judiciaire (bulletins N°3 et N°5) datant de moins de deux mois ;

·         une copie de(s) formation(s) requise(s) ;

·         le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.