La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service Gestion et maintien du Patrimoine:

Un·e ingénieur·e (f/m/d) en tant que fonctionnaire communal·e dans la catégorie de traitement A, groupe de traitement A2, sous-groupe technique, à tâche complète.

• Le·la candidat·e (m/f/d) intéressé·e doit être détenteur·rice d’un bachelier dans le domaine de l’ingénierie et avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée.

Pièces à joindre:

• Lettre de candidature

• Curriculum vitae (CV)

• Copie de la pièce d'identité

• Copie de la carte de sécurité sociale

• Extrait du casier judiciaire Bulletin N°3

• Preuve de réussite à l'examen d'admissibilité dans la carrière concernée (validité < 5 ans)

• Copie du diplôme ou du certificat d'études obtenu

Les tâches incombant au poste comprennent :

Élaboration et gestion de projets d’adaptation des installations techniques des bâtiments communaux (élaboration des dossiers d’appels d’offres, gestion administrative et technique, suivi financier des projets, et le cas échéant collaboration avec les bureaux d’architectes et d’ingénieurs conseils) ;

Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments lors de la planification des projets, suggérer des mesures d'amélioration, aider à la recherche de solutions techniques et assister à la prise de décision ;

Contrôle et surveillance de menus travaux effectués dans le cadre de travaux de rénovation ou réparation dans les bâtiments communaux et réceptionner les travaux d'installation des équipements techniques ;

Gestion, coordination et supervision des installations techniques des bâtiments communaux :

• Suivi, organisation et contrôle de l’entretien courant et des réparations des installations techniques des bâtiments communaux ;

• Suivi, paramétrage et adaptation courante du système de gestion technique des bâtiments communaux ;

• Mise en conformité, suivi des contrôles périodiques et tenue du registre de sécurité des bâtiments communaux ;

• Gérer les interventions urgentes ;

  
  

Mise en place et suivi d’un plan de maintenance préventive et énergétique des bâtiments communaux, comprenant l’inventaire des équipements techniques, le suivi des consommations, la planification des contrôles réglementaires, l’analyse des pannes récurrentes, et la préparation d’un plan pluriannuel de renouvellement des installations ;

Répondre aux demandes de maintenance corrective : diagnostique et résolution des problèmes ;

Coordination des prestataires de services et intervenants ;

Élaboration des budgets annuels relatifs aux projets en charge, à la consommation d’énergie, au fonctionnement, à l’entretien et aux réparations des bâtiments communaux ;

Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés.

Les attributions et tâches du poste sont non limitatives et peuvent être ajustées aux exigences et besoins du service

Les intéressé·es doivent correspondre au profil suivant :

• Être titulaire d’un bachelier dans le domaine de l’ingénierie et avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée;

• Faire preuve d’une bonne connaissance des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois);

• La connaissance adéquate de l’anglais est considérée comme un atout ;

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du génie technique ;

• Connaître les règles de construction des bâtiments, les normes de sécurité et autres réglementations ;

• Disposer de dispose de solides connaissances en installations techniques du bâtiment, notamment en chauffage, ventilation, climatisation, électricité, sanitaire, sécurité incendie, régulation, et gestion technique centralisée;

• Maîtriser les principes de maintenance préventive, de suivi énergétique, de conformité réglementaire, et de gestion du cycle de vie des équipements techniques;

• Aisance dans l’utilisation des logiciels CAD, MS-Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et de logiciels de gestion de projets sera considérée comme avantage ;

• Disposer de bonnes compétences rédactionnelles ;

• Être détenteur·rice d'un permis de conduire B;

• Aisance relationnelle et bonnes facultés de communication;

• Avoir le sens des responsabilités;

• Faire preuve d'une bonne organisation et aptitude de coordination;

• Faire preuve d'une bonne capacité d’analyse et de recherche de solutions;

• Avoir le sens de la créativité et un bon esprit d’initiative;

• Avoir de l'expérience en gestion d’équipe;

• Être capable de travailler de façon autonome;

• Faire preuve de disponibilité, d'engagement, de fiabilité et de discrétion.