L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins de son Foyer de Nuit AbriSud, deux éducateurs.rices diplômé.es, à temps plein, moyennant un contrat à durée indéterminée
Conditions d’admissibilité :
remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
Conditions d’études :
Les candidat.es doivent être détenteurs.rices du diplôme luxembourgeois d’éducateur ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l'Education Nationale. La profession d’éducateur.trice diplômé.e est une profession réglementée au Luxembourg soumise à une autorisation d’exercer préalable.
Les intéressé.es qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont prié.es de ne pas présenter une candidature.
Missions des nouveaux.elles titulaires :
Gestion journalière du Foyer de Nuit Abrisud
- Assurer les permanences de soir et de nuit
- Assurer l’accueil des bénéficiaires
- Gérer les lits libres et réorienter les bénéficiaires en cas d’occupation complète
- Etablir le contrat d’hébergement et expliquer le règlement interne aux nouveaux arrivants
- Etablir le relevé des présences journalières
- Tenir à jour la liste d’attente des bénéficiaires
- Préparer et distribuer les repas
- Effectuer le service aux bénéficiaires (préparer le café, remplir les paniers de sucre, de thé et de fruits, distribuer la literie, faire le linge des bénéficiaires, …)
- Veiller au bon déroulement du Foyer de Nuit et à la sécurité des bénéficiaires
- Gérer les informations (e-mails, appels téléphoniques, …)
- Rédiger et mettre à jour le journal de bord
Accompagnement et guidance des bénéficiaires
- Accompagner le bénéficiaire dans des démarches socio-éducatives initiées par le travailleur social
- Transmettre un feedback et des informations importantes au travailleur social
- Ecouter et donner une première orientation au bénéficiaire
- Contribuer au bien-être physique et psychique du bénéficiaire
- Promouvoir l’autonomie du bénéficiaire dans son environnement
- Stimuler le bénéficiaire à prendre une douche, à visiter un médecin, à veiller à son état d’hygiène
Animation et mise en œuvre des activités de loisirs
- Stimuler la participation des bénéficiaires aux activités associatives, culturelles et sportives
- Organiser et animer des activités adaptées aux bénéficiaires
- Encadrer les bénéficiaires lors des activités organisées
- Surveiller les activités et veiller à la sécurité
Accueil et tutorat des stagiaires
- Accompagner et former le stagiaire pendant son stage pratique
- Expliquer la posture et les valeurs d’un agent socio-éducatif
- Introduire le stagiaire dans le domaine du sans-abrisme
- Transmettre et partager des connaissances avec le stagiaire
- Conduire des entretiens d’évaluation centrés sur l’analyse des pratiques et des activités réalisées
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.
Le profil requis est le suivant :
· Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) et de l’anglais ; toute autre langue maîtrisée sera considérée comme un avantage ;
· Aisance relationnelle ;
· Savoir travailler de manière autonome et en équipe ;
· Travail selon plan de travail (horaire variable 7 jours / 7, nuits, weekends et jours fériés).
Expérience professionnelle :
Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du sans-abrisme ou dans la prise en charge de personnes en précarité sera considérée comme un avantage.
Pièces à joindre à la candidature :
La candidature est à transmettre via notre site jobs.esch.lu, accompagnée des pièces ci-dessous.
Lettre de motivation
Curriculum vitae.
Copie de la carte d’identité ou du passeport.
Copie de la carte de sécurité sociale
Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5).
Copies des certificats et diplômes d'études.
Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles
Autorisation d’exercer.
Conditions de recrutement :
Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.
Examen médical d’embauche :
Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.
Conditions de carrière et de rémunération :
La rémunération des nouveaux titulaires sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective de travail pour les salariés du secteur d'aide et de soins et du secteur social (en abrégé CCT SAS).
Classement dans la carrière C4 de l’éducateur diplômé (grade d’ancienneté 210 – 378 points indiciaires).
L’éducateur diplômé est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.
La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.