L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e titulaire de bachelor en sciences sociales et éducatives, à temps plein, en contrat à durée indéterminée, pour les besoins de son service Housing First.
Conditions d’admissibilité :
être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
Conditions d’études :
Les candidats et candidates doivent être détenteurs.trices d’un bachelor en sciences sociales et éducatives ou d’un diplôme ou certificat les autorisant à porter le titre d’assistant social ou d’éducateur gradué ainsi que d’une autorisation à exercer la profession afférente au Luxembourg.
Les intéressé.es qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont prié.es de ne pas présenter une candidature.
Description de la mission:
Les missions et tâches assignées au.à la nouveau.elle titulaire au sein du service Housing First [EC1] sont entre autres définies comme suit :
Accompagnement des bénéficiaires
- Accueillir et intégrer les nouveaux bénéficiaires dans leur logement
- Développer et entretenir une relation de confiance entre le professionnel et le locataire
- Évaluer les besoins sociaux, éducatifs et administratifs des personnes accompagnées
- Élaborer et suivre des projets d’accompagnement individualisés
- Favoriser l’autonomie dans la gestion du logement et de la vie quotidienne
- Soutenir les bénéficiaires dans la résolution de problèmes personnels et sociaux
- Assurer une présence régulière à domicile par des visites de suivi
Aide à la gestion du logement
- Sensibiliser aux droits et devoirs du locataire
- Accompagner dans l’entretien du logement et des tâches quotidiennes
- Prévenir les risques d’expulsion ou de dégradation du logement
- Aider à la gestion du budget lié au logement (loyer, charges, assurances)
Accompagnement administratif
- Accompagner dans les démarches auprès des administrations
- Soutenir dans la gestion du courrier et des documents administratifs
- Assister dans les demandes d’aides financières ou sociales
Santé et bien-être
- Orienter vers les services médicaux, psychologiques ou spécialisés
- Donner une écoute et encourager l’accès aux soins et le suivi médical
- Soutenir les démarches de rétablissement et de réduction des risques
Insertion sociale et professionnelle
- Favoriser le développement du réseau social des bénéficiaires
- Encourager la participation à des activités communautaires
- Soutenir les projets personnels et professionnels
Travail en réseau et coordination
- Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels
- Participer et s’échanger aux réunions d’équipe
- Assurer la coordination des interventions autour du bénéficiaire
- Rédiger des rapports, comptes rendus et notes de suivi
- Veiller au respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
Gestion de crise
- Identifier les situations de crise ou de vulnérabilité
- Intervenir en cas de conflit, de détresse ou de risque de rupture de logement
- Mettre en place des plans d’action adaptés en urgence
- Assurer un suivi renforcé après une situation critique
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.
Le profil requis est le suivant :
· Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) et de l’anglais ; toute autre langue maîtrisée sera considérée comme un avantage ;
· Aisance relationnelle ;
· Savoir travailler de manière autonome et en équipe ;
· Horaire mobile mais flexibilité exigée au niveau du temps de travail ;
Expérience professionnelle :
Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du sans-abrisme ou dans la prise en charge de personnes en précarité sera considérée comme un avantage.
Pièces à joindre à la candidature :
La candidature est à transmettre via notre site www.esch.lu, rubrique Recrutement, accompagnée des pièces ci-dessous.
Lettre de motivation.
Copie de la carte d’identité ou du passeport.
Extrait récent du casier judiciaire.
Copies des certificats et diplômes d'études.
Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles
Curriculum vitae.
Conditions de recrutement :
Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.
Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.
Examen médical d’embauche :
Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.
Conditions de carrière et de rémunération :
La rémunération du nouveau titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS).
Classement dans la carrière C6 de l’éducateur gradué. (grade d’ancienneté 321 – 496 points indiciaires).
L’éducateur gradué est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.
La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.