Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans le cadre du projet Südspidol, le CHEM est à la recherche d'un(e) chargé(e) de communication (m/f/d) à 100%, sous contrat à durée déterminée (CDD)
Durée : 1 an, avec possibilité d’embauche à la fin du contrat
Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien de recrutement. La date ainsi que les modalités de cet entretien vous seront communiquées ultérieurement.
Lors de votre entretien, il vous sera demandé de présenter un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de trois mois.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne sont pris en compte.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet Südspidol.
Assurer la coordination entre le chef de projet Südspidol, la Direction et les agences de communication partenaires (communication, création de contenu, veille médias et développement du site web).
Concevoir la ligne éditoriale et piloter la production des contenus et des supports de communication (print, numérique, audiovisuel et multimédia).
Coordonner la création et la gestion des contenus graphiques en garantissant leur cohérence avec l'identité du projet.
Gérer les relations avec les médias, rédiger les communiqués et dossiers de presse, et assurer le suivi des sollicitations.
Organiser et coordonner les événements d'information et de communication destinés aux médias, aux partenaires et au grand public.
Mettre en œuvre les actions de relations publiques, de promotion et de diffusion de l'information.
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des contenus diffusés sur l'ensemble des supports de communication.
Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (tableaux de bord, statistiques, reporting) et proposer des actions d'amélioration.
Assurer le suivi du calendrier de communication et le respect des échéances du projet.
Compétences requises
Communication orale
Communication écrite
Créativité
Sens relationnel
Organiser
Autonomie
Orientation client
Conception de multimédia
Gestion de projets
Expérience
Expérience professionnelle minimale souhaitée de 2 années dans une fonction similaire
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 1). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.