Chargé de communication (m/f)
Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.
En rejoignant nos équipes, vous donnez une voix à la mission d’intérêt général du Fonds du Logement.
Chaque jour, le Fonds du Logement développe des projets, construit des quartiers, accompagne des ménages et contribue à relever l'un des principaux défis du Luxembourg : l'accès au logement abordable.
Pour faire connaître cette mission et valoriser celles et ceux qui la rendent possible, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication passionné(e) par l'écriture, la création de contenus et le storytelling.
Vous aimez écrire, interviewer, vulgariser des sujets complexes et transformer des projets en histoires engageantes ? Rejoignez notre équipe.
Votre rôle au sein de l’équipe :
Création de contenus éditoriaux
Rédiger des contenus pour les différents supports de communication internes et externes : articles, publireportages, brochures, présentations, dossiers et communiqués de presse, rapport annuel, newsletters, formulaires et supports institutionnels
Réaliser des interviews et mettre en valeur les expertises, projets et réalisations du Fonds
Participer à la création de contenus destinés aux interventions publiques de la Direction et des représentants de l'institution
Communication digitale
Créer, suivre et développer des contenus qualitatifs pour les sites internet et intranet
Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la production de contenus adaptés aux différentes plateformes
Contribuer à l'amélioration continue de la présence digitale du Fonds
Veille et réputation
Assurer le suivi des retombées médiatiques et du référencement du Fonds dans les médias print et digitaux
Réaliser une veille presse quotidienne et une veille réputationnelle
Identifier les opportunités éditoriales et les sujets d'actualité pertinents pour l'établissement
Contribution aux projets du service
Participer aux actions et projets développés par le service relations publiques
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale et de communication du Fonds
Votre profil :
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en communication, journalisme, lettres, médias ou domaine équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
Une expérience en rédaction journalistique, communication institutionnelle ou communication corporate constitue un atout
Vos atouts pour réussir :
Excellente maîtrise du français, en particulier à l'écrit
Très fortes capacités rédactionnelles et sens de la narration
Capacité à adapter son style à différents publics et supports
Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement des sujets variés
Bonne connaissance des médias et du paysage luxembourgeois
Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Maîtrise des CMS (WordPress, Drupal)
Connaissance des outils analytiques et marketing (Google Analytics, Google Trends, Sistrix, Mailjet, Mailchimp)
Esprit d'initiative, créativité et sens de l'organisation
Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe
La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand et de l'anglais constitue un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier porteur de sens :
Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.
Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.
Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.
Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
À ce titre, nous vous proposons :
Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu
Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité
Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité
Une augmentation salariale annuelle garantie
Une carte déjeuner Pluxee Lunch
32 jours de congés annuels
Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…
Des infrastructures modernes et facilement accessibles
Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)
Notre processus de recrutement :
Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.
Les étapes :
Réception de votre candidature avant le 24 juillet 2026
Analyse et présélection des candidatures
Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines
Rencontre avec la Direction
Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration
En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.
Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.