DIRECTEUR ADJOINT – DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (m/f) –CDI, temps plein
CONTEXTE
La Centrale Nationale d’Achat et de Logistique (CNAL) est à la recherche d’un Directeur adjoint – Directeur Administratif et Financier, afin d’encadrer et coordonner l’ensemble du pôle administratif, financier et support de ce nouvel établissement public au Luxembourg, à forte exposition stratégique et opérationnelle.
Créée par la loi du 3 décembre 2025 (Mémorial A n°531), la CNAL constitue au niveau national un levier structurant de sécurisation et de modernisation de l’achat, de l’approvisionnement, du stockage et de la distribution de médicaments, dispositifs médicaux et produits à vocation médicale et sanitaire.
Sous l’autorité du Directeur, le Directeur adjoint – Directeur Administratif et Financier encadre le pôle administratif, financier et support (comptabilité, finances, budget, ressources humaines, affaires juridiques, achats, contrôle interne, informatique de gestion et infrastructure). Il contribue à la gouvernance de la CNAL, en garantit la soutenabilité financière et accompagne sa mise en place et son développement dans le respect des exigences réglementaires applicables aux établissements publics.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget annuel, les prévisions pluriannuelles et les programmes d'investissement ;
- Piloter la négociation et le suivi de la convention pluriannuelle avec l'État, les demandes de financement et le suivi de la trésorerie ;
- Garantir la soutenabilité financière et accompagner les décisions stratégiques par une expertise financière.Stra
Comptabilité, contrôle et conformité
- Superviser la comptabilité, les comptes annuels et les relations avec le réviseur d'entreprises ;
- Mettre en place et piloter le contrôle interne, la gestion des risques et les procédures d'audit ;
- Garantir le respect des obligations fiscales, réglementaires et des règles relatives aux marchés publics.
Management des fonctions support
- Encadrer les fonctions finances, comptabilité, ressources humaines, affaires juridiques, achats, contrôle interne, systèmes d'information et infrastructure ;
- Superviser la gestion administrative du personnel et veiller à l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ;
- Contribuer à l'organisation interne et au développement des outils de gestion.
Systèmes d'information et infrastructures
- Piloter la mise en place des systèmes d'information administratifs et financiers ;
- Superviser la digitalisation des processus de gestion et garantir la sécurité des données ;
- Coordonner les projets immobiliers, les infrastructures et les grands investissements de la CNAL.
Gouvernance
- Participer au comité de direction et apporter son expertise aux décisions stratégiques ;
- Collaborer avec les autorités de tutelle et les partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses responsabilités.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion, finances, économie, administration publique ou domaine équivalent.
Expérience et compétences
- Expérience confirmée (minimum 10 ans), dont au moins cinq années dans une fonction de direction financière ou administrative ;
- Expérience du pilotage budgétaire d'établissements publics ou d'organisations de taille comparable ;
- Solide maîtrise de la gestion financière, de la comptabilité, du contrôle interne, des marchés publics et du droit social luxembourgeois ;
- Bonne connaissance des systèmes d'information de gestion (ERP, outils financiers) ;
- Capacité à conduire des projets de transformation et à manager des équipes pluridisciplinaires.
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand et le luxembourgeois constituent un atout.
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL RECHERCHÉ
- Leadership, sens de l'organisation et capacité de décision ;
- Rigueur, intégrité, discrétion et sens aigu de la confidentialité ;
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de collaboration ;
- Esprit d'analyse, orientation résultats et sens du service public ;
- Écoute, empathie.
CANDIDATURE
Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 31 août 2026 au plus tard, par courriel à : [email protected]
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat/la candidate retenu/e devra fournir des justificatifs (copies de diplômes, certificats de travail) ainsi qu’un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n°3 ou équivalent) à des fins de consultation.