Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un(e) Aide-électricien en CDI 100%
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 06.08.2026
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Participer, sous la surveillance d’un électricien, à la maintenance, la prévention, la révision et l’entretien des installations et équipements électriques
Placer, sous la surveillance d’un électricien, les équipements de l’installation électrique
Participer, sous la surveillance d’un électricien, à la réparation ou au remplacement d’éléments défectueux de tout ou partie d’éléments ou ensembles électriques
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et organiser son poste de travail en fonction de ces consignes
Procéder, sous la surveillance d’un électricien, aux essais et aux tests de fonctionnement des installations et équipements électriques
S'adapter aux technologies et matériels nouveaux en lien avec le métier d’aide-électricien
Remplir régulièrement la fiche de travail qui recense toutes les activités
Utiliser la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies
Contrôler, sous la surveillance d’un électricien, l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Gérer le stock de matériel
Maintenir son espace de travail rangé et nettoyé
Signaler tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
Compétences requises
Fiabilité
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Sens du détail
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA2 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 A). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.