La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service Gestion et maintien du Patrimoine:

Un·e ingénieur·e de la Ville Adjoint·e (f/m/d) en tant que fonctionnaire communal·e ou employé·e communal·e dans le groupe de traitement respectivement d’indemnité A1, sous-groupe technique, à tâche complète et à durée indéterminée.

• Les candidat∙es doivent être détenteur·rices d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un Master scientifique.

• Les candidat·es intéressé·es par le poste en tant que fonctionnaire communal·e dans la carrière A1, devront avoir passé avec succès l'examen d'admissibilité dans la carrière concernée.

  
  

Pièces à joindre:

• Lettre de candidature

• Curriculum vitae (CV)

• Copie de la pièce d'identité

• Copie de la carte de sécurité sociale

• Extrait du casier judiciaire Bulletin N°3

• Preuve de réussite à l'examen d'admissibilité dans la carrière concernée (validité < 5 ans)

• Copie du diplôme ou du certificat d'études obtenu

Les tâches incombant au poste comprennent :

1. Coordination et organisation générale du service en collaboration avec l’ingénieur de la Ville :

• Élaborer et mettre en œuvre de concepts stratégiques et organisationnels ;

• Encadrer, assister, coordonner et superviser les services de la division GMP;

• Faciliter la communication et le travail collaboratif entre les différents services ;

• Élaboration de procédures de travail favorisant le fonctionnement des services.

2. Ressources humaines :

• Gestion, suivi et participation au processus de recrutement pour les besoins du département GMP ;

• Mener des entretiens internes avec les collaborateur·rices de la division GMP: gestion par objectifs, demandes personnelles, résolution de conflits, e.a..

  
  

3. Collaboration étroite avec les autres services communaux.

4. Rédaction de toute sorte de correspondance, de notes et de rapports internes.

5. Élaboration et suivi de l’exécution du budget liés aux services placés sous sa responsabilité.

6. Élaboration, réalisation et suivi de projets et études :

• Établir les projets (conceptions et plans) en étroite collaboration avec tous les intervenants ;

• élaborer des dossiers d’exécution comprenant les devis, cahiers de charges, bordereaux, planning et plans d’exécution ;

• Établir et suivre des dossiers de soumission jusqu’à l’adjudication à savoir la préparation du dossier de soumission, la publication, l’évaluation des offres ainsi que le suivi administratif relatif à la procédure ;

• Assister aux réunions des riverains en relation avec les projets d’exécution ;

• Coordonner les travaux d’exécution et de suivi du chantier, au niveau des délais et de la qualité ;

• Assurer la collaboration avec les intervenants externes : citoyens, instances étatiques, bureaux d’études et d’architectes, ….

  
  

7. Gestion du gaz naturel :

• Assurer le calcul du tarif d’utilisation du réseau de gaz et veiller à l’établissement de la comptabilité commerciale analytique – création, suivi/exécution et contrôle du budget ;

• Garantir une permanence sur le réseau gaz (fuites et autres évènements fortuits majeurs).

  
  

8. Participation à des réunions avec le collège des bourgmestre et échevin·es :

• Conseil technique, stratégique et appui général au Collège des Bourgmestre et Echevins ;

• Présentation de dossiers techniques divers avec motivations, argumentaires et éclaircissements ;

• Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Les intéressé·es doivent correspondre au profil suivant :

• Être détenteur·rice d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un Master scientifique et avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée, pour le poste en tant que fonctionnaire communal·e;

• Faire preuve de maîtrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) et avoir des connaissances approfondie de la langue anglaise;

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion d’équipes et de projets ; 

• Disposer d’une expérience professionnelle étendue dans le domaine des infrastructures et/ou du bâtiment / génie-technique;

• Témoigner d’une grande rigueur et d’une forte capacité d'organisation et de coordination ;

• Avoir de très bonnes connaissances techniques ;

• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Être doté·e des compétences sociales suivantes :

  -            esprit créatif, analytique et approche proactive

  -            rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination

  -            autonomie, capacité de motivation et faculté de travail en équipe

  -            bonnes facultés de communication et aisance relationnelle (décideur·euses politiques, collaborateur·rices, fournisseurs, citoyen·nes, …)

  -            capacité d’écoute et aisance oratoire

  -            capacité de détecter et de résoudre des problèmes

  -            sens de l’analyse et de synthèse

  -            sens aigu des responsabilités

  -            avoir de très bonnes aptitudes à diriger et à superviser des équipes

  -            avoir de bonnes compétences d'information et de communication

  -            disposer d'un esprit d'organisation et de coordination

  -            être autonome et avoir le sens des responsabilités.