Mission
Le Project Manager IT contribue à la mise en œuvre des projets informatiques du CHRSM, avec un rôle clé dans la coordination, le suivi et la concrétisation d’initiatives structurantes pour l’institution.
Dans un environnement hospitalier exigeant, il agit comme facilitateur entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes afin de transformer les besoins en solutions concrètes, pragmatiques et orientées résultats.
Une des missions principales du poste sera de soutenir et accompagner la migration du DPI (Dossier Patient Informatisé), en contribuant activement à la préparation, à la coordination des acteurs et au bon déroulement des différentes phases du projet.
Le poste s’adresse à un profil à fort potentiel, orienté solution, capable d’apprendre rapidement, de s’adapter et de progresser dans un environnement structurant mais exigeant, au cœur des enjeux de continuité des soins et de transformation digitale.
Responsabilités clés
Contribuer à la planification, au suivi et à la coordination des projets IT, en veillant au respect des délais, du périmètre et des priorités.
Participer activement au projet de migration du DPI en support des responsables de projet et des équipes métiers.
Assurer le lien entre les équipes IT, les utilisateurs et les fournisseurs afin de garantir une bonne compréhension des besoins et une exécution fluide des projets.
Organiser et animer les réunions de suivi projet, produire les comptes rendus et assurer le reporting vers la direction.
Identifier les points de blocage, proposer des solutions concrètes et contribuer à leur mise en œuvre.
Soutenir les phases de test, de formation et de mise en production des solutions déployées.
Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet au sein du département IT.
Veiller à la bonne communication autour des projets afin de favoriser l’adhésion des utilisateurs.
Profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique, positif et orienté solutions, capable de s’investir pleinement dans des projets à fort impact pour l’institution, avec une réelle envie d’apprendre et de progresser.
Formation supérieure (bachelier ou master) en informatique, gestion, ingénierie ou expérience équivalente.
5 ans d’expérience dans un rôle équivalent.
Forte motivation, attitude proactive et capacité à apprendre rapidement.
Orientation solution et capacité à faire avancer les sujets de manière concrète.
Très bonnes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Esprit structuré, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions.
Bonne capacité de communication écrite et orale.
Intérêt pour le secteur hospitalier et les enjeux liés aux systèmes d’information de santé.
Une connaissance du DPI ou des environnements hospitaliers est un plus.
Positionnement
Le poste est rattaché au Directeur IT et s’exerce sur les sites Sambre et Meuse, en étroite collaboration avec les équipes IT, les directions métiers, les référents fonctionnels et les partenaires externes.
Il nécessite une forte capacité de collaboration, de coordination et d’adaptation dans un environnement en constante évolution, avec un impact direct sur la qualité des services et la continuité des soins.