La Ville de Dudelange se propose de recruter à partir du 1er octobre 2026 pour son service Local de l'emploi:
Un·e agent·e social·e (f/m/d) dans la réinsertion socio- professionnelle en tant que salarié·e à durée déterminée (8 mois) et à raison de 30 heures semaine à partir du 01.10.2026 jusqu'au 30.06.2027 pour son service Local de l’emploi.
Les candidat·es (f/m/d) doivent être détenteur·rice soit d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine psycho-social ou suivre une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine concerné ou être au moins détenteur·rice d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e.
Les candidat·es (f/m/d) doivent faire preuve d'une bonne connaissance des langues luxembourgeoise, française et allemande.
Êtes-vous intéressé·e par le social et l’accompagnement des personnes dans leur (ré)-insertion socio-professionnelle ?
Nous vous offrons un cadre de travail intéressant avec une bonne ambiance ainsi que divers projets à accomplir en équipe.
Vous êtes détenteur·rice au moins d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e ou suivez actuellement une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine psycho-social?
Alors postulez chez nous !
Pièces à joindre:
Lettre de candidature
Notice biographique (CV)
Copie pièce d'identité
Copie carte sécurité sociale
Copie du dernier diplôme obtenu
Preuve d'inscription à la formation supérieure requise (domaines de l’assistant·e social·e ou en sciences sociales et éducatives)
Extrait récent du casier judiciaire N°3
Les tâches incombant au poste:
Consultation - Accueil des demandeurs d‘emploi (380 personnes par an):
Accueil, identification de la demande;
Orientation professionnelle, projet d’insertion;
Aide à la recherche active d’emploi : techniques de recherche, démarches (ADEM, employeurs ou autres);
Guidance vers des solutions alternatives : apprentissage, invalidité, Revis ou autres;
Travail social : aide à la recherche de solutions à des problématiques sociales (en collaboration avec d’autres services : Office Social, Ligue, JDH, …);
Assistance dans les démarches administratives (chômage, autorisation de séjour ou autres);
Démarchage régulier auprès des différents employeurs;
Gestion des dossiers personnels;
Mise à jour de la documentation spécifique;
Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités;
Évaluation régulière des méthodes de travail.
Volet Initiative sociale en faveur de l’emploi
Gestion des embauches;
Suivi individuel : accueil, identification de la demande, projet d’insertion, recherche active d’emploi;
Échanges avec les responsables techniques;
Reporting pour l’ADEM.
Suivi administratif et financier
Demande d’agrément, budget annuel, décomptes mensuels, bilan financier;
Échanges avec : Ressources Humaines, Comptabilité ou autres services internes;
Échanges avec le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire.
Formation des bénéficiaires
Réalisation et organisation de formations sociales in-house;
Organisation des formations externes: CNFPC, IFSB, LC Academie, Initiativ Rëm Schaffen ou autres;
Organisation de stages en entreprise;
Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités;
Participation active au Groupe de coordination instauré par les Initiatives sociales.
Autres tâches:
Encadrement ponctuel des personnes sous divers contrats à la Ville de Dudelange : CDD, CAE, Apprenti-e-s : aide à la recherche d’un emploi en fin de parcours;
Organisation et participations à divers Job-Days et bourses en lien avec la thématique du travail;
Observatoire social : traitement des demandes d’aménagement des conditions de travail;
Gestion des TIG (Travaux d’intérêt général, en collaboration avec le SCAS);
Réaliser et participer à des projets en relation avec la thématique de l’emploi par exemple avec le Lycée Nic. Biever et autres acteurs locaux, café des langues, etc.
Les candidat·es intéressé·es (f/m/d) doivent répondre au profil suivant :
Posséder un intérêt pour le domaine de l’insertion professionnelle;
Avoir une connaissance adéquate des trois langues du pays, luxembourgeoise, française et allemande;
La connaissance d’une autre langue ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle sera considérée comme un atout.
Faire preuve d’une bonne manipulation des outils informatiques courants (une bonne maîtrise d’EXCEL constitue
Savoir travailler de façon autonome et prendre des initiatives;
Travailler de façon responsable;
Être capable de travailler en réseau;
Faire preuve de flexibilité;
Être structuré·e et organisé·e;
Être ouvert d’esprit;
Avoir de l’empathie;
Avoir un bon esprit d’équipe;
Avoir le contact facile avec les bénéficiaires;