Rejoignez SECO et contribuez à construire les Ressources Humaines de demain.
Chez SECO, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs.
Entreprise indépendante et en pleine croissance, nous accompagnons nos clients dans les domaines du contrôle technique, de l'organisme agréé, de l'expertise, de l'environnement, du géomètre et des services spécialisés. Plus de 150 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité, la sécurité et la confiance dans les projets de construction.
Afin d'accompagner notre développement et notre transformation digitale, nous recherchons un(e) People & Talent Specialist qui souhaite aller au-delà des missions RH traditionnelles et participer activement à la construction du service RH de demain.
Votre mission
En collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines et l'équipe RH, vous contribuerez à l'ensemble du parcours collaborateur, du recrutement jusqu'au développement des compétences.
Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus RH, la digitalisation de nos pratiques et l'accompagnement de nos managers.
Vos principales responsabilités
Talent Acquisition
Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Assurer le suivi des candidatures
Organiser et participer aux entretiens
Garantir une expérience candidat de qualité
Onboarding & Employee Experience
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi des périodes d'intégration
Contribuer au développement d'une expérience collaborateur positive
Développement des compétences
Participer au suivi des formations
Contribuer à la gestion des compétences et des parcours de développement
Participer aux campagnes d'évaluation et de développement
Digitalisation RH
Participer à l'amélioration continue des processus RH
Contribuer à la digitalisation des outils et méthodes de travail
Utiliser les outils Microsoft 365, les solutions RH et les nouvelles technologies, y compris l'intelligence artificielle, afin de gagner en efficacité et d'améliorer la qualité des services RH
Support RH
Conseiller les managers sur les processus RH
Participer à différents projets RH transversaux
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent
Minimum 3 années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou orientée Talent Acquisition / Talent Management
Excellentes capacités d'organisation et de planification
Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative
Intérêt marqué pour la digitalisation, l'amélioration continue et les nouvelles technologies
Vos connaissances
Français courant indispensable
L'anglais constitue un réel atout
L'allemand et/ou le luxembourgeois représentent un avantage
Une bonne maîtrise de Microsoft 365 est attendue
Une expérience avec un ATS ou d'autres outils RH digitaux constitue un atout
Ce que nous vous offrons
Un poste varié avec un réel impact sur le développement de l'entreprise
La possibilité de participer activement à la transformation et à la digitalisation des Ressources Humaines
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution
Une grande autonomie ainsi que des responsabilités évolutives
Des projets innovants autour des compétences, de l'intelligence artificielle et du développement des talents
Un accompagnement favorisant votre développement professionnel
Un package salarial attractif, adapté à votre expérience
Pourquoi rejoindre SECO ?
Nous recherchons avant tout une personnalité.
Une personne curieuse, organisée, orientée solutions et motivée à construire avec nous une fonction RH moderne, innovante et proche du terrain.
Si vous aimez apprendre, améliorer les choses, accompagner les collaborateurs et contribuer à des projets concrets, nous serons ravis de vous rencontrer.