Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.
Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.
Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement. Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un(e) Responsable de la sécurité des systèmes d'information (m/f/d), à 100%, sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Au cas où votre dossier de candidature est retenu, vous serez invité(e) à un entretien de recrutement prévu le 3.11.2026.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF)
Curriculum vitae (obligatoire)
Lettre de motivation (obligatoire)
Diplôme(s) (obligatoire)
Certificat(s) de formation (facultative)
Lors de votre entretien, il vous sera demandé de présenter un extrait de votre casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Conformément aux valeurs de l'établissement, le titulaire du poste contribue par son savoir, son savoir-être et son savoir-faire à veiller et à contribuer à la démarche de sécurité et de confidentialité des systèmes d'information (matériels, données et logiciels), en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes :
• au cadre légal et réglementaire
• aux règlements internes
• aux standards de qualité et de sécurité
• aux sciences en vigueur (state of the art)
Le titulaire de poste a pour mission d’être l’interlocuteur du CHEM avec le régulateur (ILR) et le haut-commissariat de la protection nationale (HCPN) en matière de cybersécurité.
Responsabilités
Assurer l’audit et le contrôle de la sécurité du système d’information en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité
Contrôler l'application des normes, des standards, des procédures et des outils liées à la sécurité du système d’information
Informer les utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...)
Mettre en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du système d’information
Recenser, analyser et traiter les risques liés à la sécurité du système d’information et la confidentialité des données
Assurer, dans son domaine, la veille et le suivi des évolutions réglementaires et technologiques afin de garantir le maintien de la sécurité du système d’information
Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe)
Définir, planifier et mettre en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du système d’informations (MSSI)
Assurer la gestion et le suivi des certifications exigées par la Direction (ex : ISO27001 et ISO22301)
Compétences requises
Animation groupe
Anticipation
Analyser
Architecture des systèmes informatique
Veille technologique
Suivi qualité
Sécurité informatique
Expérience
Expérience professionnelle minimale de 5 années
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA10 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive.
*selon l'article 15 1). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.