Trésorier (m/f)
Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.
En rejoignant nos équipes, vous prenez en charge la gestion proactive de la trésorerie du Fonds du Logement afin de garantir, en permanence, la disponibilité des liquidités nécessaires au financement des activités opérationnelles, des investissements immobiliers et des projets stratégiques de l'établissement.
À ce titre, vous êtes responsable de la gestion des financements, du suivi des relations bancaires ainsi que de l'élaboration des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.
Selon les besoins du service, vous contribuez également à des missions transversales, notamment à la réalisation d'analyses financières et d'études d'impact.
Votre rôle au sein de l’équipe :
Gestion de la trésorerie
Élaborer, analyser et piloter la trésorerie à court, moyen et long terme.
Identifier les besoins de financement futurs et proposer les actions adaptées, tout en optimisant les soldes bancaires ainsi que les disponibilités.
Gestion des financements
Proposer une stratégie de financement adaptée aux besoins du Fonds.
Négocier, mettre en place et assurer le suivi des financements bancaires, en contrôlant leur utilisation et en anticipant leur refinancement.
Participer aux travaux de financement des projets immobiliers, acquisitions foncières, VEFA et PPP.
Relations bancaires
Assurer la gestion des relations avec les établissements bancaires.
Gérer les comptes bancaires, les accès aux plateformes, les mandats, procurations, pouvoirs et conventions bancaires.
Participer aux consultations et appels d'offres bancaires.
Conformité et contrôle
Garantir la conformité des dossiers bancaires avec les exigences réglementaires (AML/KYC, FATCA et autres obligations applicables).
Contrôler les frais et conditions bancaires, contribuer au renforcement du contrôle interne des flux financiers et à la maîtrise des risques financiers.
Reporting et aide à la décision
Produire les analyses financières, indicateurs de pilotage et simulations nécessaires à la prise de décision de la Direction.
Participer à l’élaboration des budgets de trésorerie et contribuer aux travaux d’audit interne et externe.
Amélioration continue
Formaliser, maintenir et optimiser les procédures de trésorerie
Garantir la qualité et la fiabilité des données financières.
Votre profil :
Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Economie, Gestion ou Comptabilité.
Une spécialisation ou formation complémentaire en trésorerie d’entreprise ou finance d’entreprise constitue un atout.
5 ans d’expérience minimum en trésorerie, idéalement acquise dans un environnement impliquant la gestion de financements et des relations bancaires.
Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout.
Vos atouts pour réussir :
Maîtrise de la gestion de trésorerie, des financements et de la construction de modèles de prévision financière.
Bonne connaissance des produits bancaires, des marchés financiers et des principes comptables.
Maîtrise d’Excel et de Power BI ainsi que des ERP financiers ; la connaissance de Business Central/Navision constitue un atout.
Esprit analytique, capacité d’anticipation et force de proposition.
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans la gestion des données financières.
Excellentes qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier porteur de sens :
Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.
Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.
Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.
Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
À ce titre, nous vous proposons :
Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu
Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité
Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité
Une augmentation salariale annuelle garantie
Une carte déjeuner Pluxee Lunch
32 jours de congés annuels
Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…
Des infrastructures modernes et facilement accessibles
Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)
Notre processus de recrutement :
Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.
Les étapes :
Réception de votre candidature avant le 24 août 2026
Analyse et présélection des candidatures
Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines
Rencontre avec la Direction
Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration
En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.
Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.