L’administration communale de Differdange recrute pour son Service Logement un·e :
Expéditionnaire – Agent·e administratif·ve et technique (M/F/D)
Statut du fonctionnaire, groupe de traitement C1
40h/semaine
Date d’entrée en fonction visée : janvier 2027
Seront admis à concourir les candidats qui ont déjà passé avec succès l’examen d’admissibilité dans la carrière de l’expéditionnaire - groupe de traitement C1.
Missions principales
Évaluation immobilière : Estimer la valeur d’un bien communal, analyser son état général et identifier les rénovations nécessaires ;
Demande de devis/ chiffrage des travaux : Établir des estimations de coûts pour les rénovations, réparations et entretiens courants, tableaux comparatifs ;
Suivi de chantier : Assurer le contrôle régulier des chantiers, vérifier la conformité des travaux, signaler les écarts et veiller au respect des règles de sécurité ;
États des lieux : Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, documenter les dégradations, établir les rapports et assurer le suivi des réparations ;
Visites annuelles : Effectuer les visites périodiques des logements, identifier les besoins d’entretien et planifier les interventions nécessaires ;
Gestion du parc immobilier : Suivre l’entretien courant, coordonner les interventions techniques et veiller à la bonne utilisation des équipements ;
Gestion des sinistres : Déclarer les sinistres auprès des assurances, coordonner les interventions d’urgence, organiser les expertises, documenter les dommages, suivre les réparations et veiller au respect des procédures de prise en charge ;
Conseil aux locataires : Informer et accompagner les locataires sur l’utilisation correcte et sécurisée de leur logement (ventilation, chauffage, entretien de base) ;
Dossiers de conventionnement : Compléter les fiches techniques et documents requis dans le cadre des demandes de conventions d’aide à la pierre ;
Plans et dessins techniques : Participer à la réalisation ou mettre à jour des plans à l’aide de logiciels adaptés ;
Suivi administratif : Assurer la mise à jour des bases de données, tableaux de suivi, rapports techniques et documents internes.
Profil recherché
Avoir accompli au minimum 5 années d’études secondaires ou être détenteur d’un DAP ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ;
Maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français et allemand) ;
La connaissance de toute autre langue constitue un avantage (notamment l’anglais, l’arabe, le portugais ou le serbo-croate) ;
Maîtrise des outils bureautiques et de communication usuels ;
La connaissance de logiciels de dessin technique constitue un atout ;
Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du logement abordable est considéré comme un avantage ;
Connaître et savoir appliquer les règlements en vigueur en matière de sécurité constituent un plus ;
Permis de conduire B ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler en équipe et de façon autonome ;
Sociabilité et aisance relationnelle.
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae ;
Copie des diplômes ou certificat d’études ;
Attestation de réussite à l’examen d’admissibilité ou nomination définitive.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2026
Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.
La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter et de promouvoir la diversité des talents.