Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.

Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.

Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement.

Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Préparateur mental sportif (m/f/d) CDI 100%.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 2 octobre 2026 (matin).

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Réaliser les bilans initiaux, le suivi et concevoir des programmes d'entraînement mental individualisés.

• Développer la confiance en soi, la concentration, la motivation et enseigner les techniques de visualisation mentale.

• Outiller les sportifs pour gérer le stress, l'anxiété et la pression compétitive.

• Assurer le suivi régulier et l'ajustement des objectifs des sportifs.

• Accompagner psychologiquement les sportifs dans leur phase de convalescence et sécuriser leur retour à la pratique.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et technique (médecins, kinés, préparateurs physiques) lors des réunions pluridisciplinaires.

• Assurer un lien fluide et constructif avec l'entourage des sportifs (familles, entraîneurs, partenaires).

• Concevoir et animer des ateliers collectifs ou des conférences de sensibilisation.

• Contribuer à la création et à l’optimisation de protocoles de prise en charge mentale et participer activement au développement et au rayonnement de la clinique du sport.

• Exercer dans le respect absolu du code de déontologie, des règles éthiques et des standards de qualité du CHEM.

• Contribuer aux démarches qualité, sécurité et amélioration continue du CHEM.

• Assurer une veille scientifique et professionnelle dans le domaine de la préparation mentale et de la psychologie du sport.

• Contribuer à des projets institutionnels, études, évaluations ou actions de recherche dans son domaine de compétence.

Expérience(s) professionnelle(s) requise(s)

• Expérience professionnelle de 2 ans dans l’accompagnement de sportifs ou d’équipes sportives

• Expérience dans un environnement médical ou sportif de haut niveau est considérée comme un atout
  

Compétences requises

• Ethique

• Respect code déontologie

• Accompagner

• Sens relationnel

• Prise de décision

• Esprit d'équipe

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CS9 prévue par la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

• La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive.

*selon l'article 15 A).  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.